您好，关于您提出的“有过行政处罚能否开政审证明”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多种因素。

首先，我们要明确的是，政审的通过与否并非单纯由是否受过行政处罚来决定。行政处罚的性质、严重程度，以及具体招聘单位或机构对政审的要求，都是影响政审结果的重要因素。

1. 对于一般性的行政处罚：

   • 比如交通违章罚款、轻微的治安管理处罚（如情节不严重的警告、小额罚款等），这些通常不会对政审产生实质性影响。因为这类处罚相对较轻，不足以充分反映个人在品德、政治素质等方面存在重大问题。所以，在大多数情况下，这类行政处罚不会成为政审不通过的理由。

2. 对于特殊情况下的行政处罚：

   • 如果您申请的是对政治素质、道德品质和廉洁自律有极高要求的岗位，如国家安全、机要、军事等部门，那么即使是轻微的行政处罚也可能被视为不符合岗位要求。这些岗位需要绝对的忠诚、高度的政治觉悟和无瑕的个人记录，因此任何行政处罚都可能被视为潜在的风险因素。
   • 另外，如果您受到的行政处罚涉及到严重的违法违规行为，如经济欺诈、暴力犯罪、严重扰乱社会秩序等性质恶劣的行为，那么政审很可能无法通过。这类行为不仅违反了法律法规，也严重损害了个人的品行和道德形象，因此会成为政审不通过的重要依据。

3. 政审的综合考量：

   • 政审的通过与否是根据具体招聘单位或机构的要求来决定的。这些要求会在相关的招聘公告或规定中明确列出，并会综合考虑个人的整体情况，包括但不限于品行、道德、遵纪守法等方面。因此，即使您有过行政处罚记录，也不必然导致政审不通过，关键在于该记录是否与招聘单位或机构的政审要求相冲突。

4. 建议与指导：

   • 如果您担心自己的行政处罚记录会影响政审结果，我建议您在提交政审材料前仔细阅读相关招聘公告或规定，了解具体的政审要求和标准。
   • 如果您仍有疑虑，可以咨询相关招聘单位或机构的负责人或工作人员，以获取更准确的信息和指导。他们可以根据您的具体情况和招聘要求，为您提供更具体的分析和建议。

综上所述，政审的通过与否是一个综合考量的过程。在面临政审时，您应全面了解相关规定和要求，并根据自己的具体情况做出合理的判断和准备。希望这些解答能对您有所帮助。