您好，关于您提出的“请律师处理工伤问题应该怎么走流程”的问题，这实际上涉及两个主要方面：一是如何聘请合适的工伤律师，二是工伤处理的具体流程。下面我将为您详细解答这两个方面。
一、如何聘请合适的工伤律师
明确需求与初步判断：
- 首先，您需要对自己的工伤情况进行初步评估。如果工伤认定清晰、用人单位配合且赔偿金额无争议，您可能不需要聘请律师。但如果存在工伤认定争议、劳动能力鉴定有异议或赔偿金额计算复杂等情况，聘请律师将更有助于保护您的权益。
- 确定您是需要法律咨询，还是需要律师全程代理工伤认定、劳动仲裁、诉讼等程序。
多渠道寻找律师资源：
- 您可以通过网络搜索、律师推荐平台、熟人介绍或法律援助机构等途径寻找合适的工伤律师。
筛选与评估律师：
- 优先选择专注于劳动法或工伤领域的律师，并查看其执业经验和成功案例。
- 通过多渠道了解律师的口碑和服务质量，确保律师诚实守信、认真负责。
- 与律师进行初步沟通，评估其沟通能力和理解能力。
与律师深入面谈：
- 预约咨询时间，详细陈述工伤情况，并提供相关证据材料。
- 听取律师对案件的专业分析，包括工伤认定可能性、赔偿金额预估及案件处理策略等。
- 明确律师的收费标准和方式，避免后期纠纷。
签订委托代理合同：
- 在合同中明确约定律师提供的具体法律服务内容及代理权限。
- 详细约定律师费用的金额、支付方式和支付时间。
- 仔细阅读并理解合同条款，确保自己同意其中的各项内容。
积极配合律师工作：
- 在委托律师后，您需要积极配合律师的工作，如提供必要的证据材料、参与调解或庭审等。
- 保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展情况和可能需要采取的行动。
二、工伤处理的具体流程
工伤认定：
- 申请时间：单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内直接向社保部门提出申请。
- 申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断书等。
- 审核与决定：社保部门在收到申请后15日内进行审核，并可能进行调查核实。一般情况下，60日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的案件，15日内即可决定。
劳动能力鉴定（如需）：
- 申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。
- 申请材料与主体：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、医疗诊断证明及相关病历材料等。
- 鉴定与结论：劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
工伤待遇支付：
- 支付主体确认：用人单位已缴纳工伤保险的，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付；未缴纳的，所有费用由用人单位承担。
- 待遇项目与申领：工伤待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工或其家属需按照规定向工伤保险经办机构或用人单位申领相应待遇。
法律途径与救济：
- 若用人单位拒绝支付工伤待遇，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。
- 对工伤认定或劳动能力鉴定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
在整个过程中，如果您聘请了律师，律师将为您提供专业的法律支持和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。