工会账户的开立，通常是由工会组织与银行签订账户管理协议来完成的，而不是与某个具体的个人或非银行机构签订合同。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工会账户开立的主体：

   • 工会账户的开立主体是工会组织本身，这是一个具有独立法人资格的团体组织。工会组织在成立后，为了管理其经费和资产，需要开立银行账户。

2. 与银行签订合同：

   • 工会组织在开立银行账户时，需要与银行签订账户管理协议。这份协议明确了双方的权利和义务，包括账户的使用、管理、费用支付等方面的内容。
   • 银行作为账户的管理方，会根据协议为工会组织提供账户服务，如存款、取款、转账等。

3. 合同签订的具体流程：

   • 工会组织在决定开立银行账户后，应选择一家合适的银行，并了解该银行的账户开立流程和所需材料。
   • 工会组织需要准备相关的证明文件，如工会法人资格证书、组织机构代码证等，以证明其合法身份和开立账户的资格。
   • 工会组织与银行协商并签订账户管理协议，明确账户的使用规则、费用标准等条款。
   • 银行根据协议为工会组织开立账户，并提供相应的账户服务。

4. 注意事项：

   • 工会组织在开立账户时，应确保所选银行具有良好的信誉和服务质量，以保障账户资金的安全和便捷使用。
   • 工会组织应仔细阅读账户管理协议，了解并遵守其中的各项条款，以避免因违反协议而产生的法律纠纷。
   • 如果工会组织在账户使用过程中遇到任何问题或需要变更账户信息，应及时与银行沟通并办理相关手续。

总结来说，工会账户的开立是由工会组织与银行签订账户管理协议来完成的。在签订合同时，工会组织应确保了解并遵守相关法律法规和银行规定，以保障账户资金的合法、安全使用。如果您在工会账户开立或使用过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。