结论：货拉拉司机在您草地上卸货受伤，您是否需要负责任，这取决于多个因素，包括您与司机之间的法律关系、您是否存在过错以及司机自身的行为等。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
雇佣关系：
- 如果您与货拉拉司机之间形成了雇佣关系（例如，您直接雇佣司机为您卸货，并支付报酬），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主（即您）对雇员（即司机）在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常需要承担赔偿责任。但这一责任并非绝对，如果司机存在故意或重大过失，您可以减轻或免除部分责任。
承揽关系：
- 如果您与货拉拉司机之间形成的是承揽关系（例如，您委托货拉拉平台安排司机为您卸货，司机以完成工作成果为目的，而非单纯提供劳务），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的规定，定作人（即您）一般不对承揽人（即司机）在完成工作过程中遭受的损害承担责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
二、过错角度
您存在过错：
- 如果您提供的卸货场地存在安全隐患（如地面不平、有障碍物等），且您未尽到合理的安全提示和保障义务，导致司机受伤，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
您无过错：
- 如果您提供的卸货场地安全无隐患，且您已尽到合理的安全提示和保障义务，司机受伤是由于其自身操作不当或疏忽大意导致的，那么您通常不需要承担赔偿责任。
三、司机自身行为角度
- 如果司机在卸货过程中违反了安全操作规程或故意造成自身伤害，那么根据过错相抵原则，您可以减轻或免除部分责任。
四、建议与措施
收集证据：
- 在处理此类纠纷时，建议您及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明您是否尽到了安全提示和保障义务，以及司机受伤的具体原因。
协商解决：
- 在证据充分的情况下，您可以尝试与司机或货拉拉平台进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议您咨询专业律师（即我，曲运超律师，专注于交通事故、税务纠纷领域），以便更好地维护您的合法权益。
总结：货拉拉司机在您草地上卸货受伤，您是否需要负责任取决于多个因素。在处理此类纠纷时，建议您保持冷静，收集证据，并尝试通过协商或法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。