工伤赔偿与人身损害赔偿哪种更高，不能一概而论，具体取决于案件的具体情况。以下从赔偿项目、计算标准、影响因素等多个角度进行详细分析：
一、赔偿项目与计算标准的差异
工伤赔偿：
- 项目：涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴，以及因工死亡时的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
- 计算标准：依据《工伤保险条例》及相关规定，标准和程序相对固定。赔偿金额与本人工资、伤残等级、统筹地区职工平均工资等因素密切相关。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资；工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍（以最新数据为例，约98.5万元）。
人身损害赔偿：
- 项目：包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费，以及造成死亡时的丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属的误工损失，还有精神损害抚慰金等。
- 计算标准：依据《民法典》及司法解释，标准和范围相对灵活。赔偿金额因案件具体情况而异，如残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，年限最长可达20年。精神损害抚慰金则根据伤残等级、当地经济水平等因素确定，通常每级伤残对应5000元左右（各地标准不同）。
二、影响赔偿金额高低的因素
伤残程度：
- 轻伤情况下，两者赔偿差距可能不明显。
- 重伤或一级伤残时，工伤赔偿因其稳定的支付机制和可能的政策调整而更具优势。例如，工伤职工可获得高额的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。而人身损害赔偿虽然也可能获得高额赔偿，但更多取决于案件具体情况和当地经济水平。
工资收入与当地经济水平：
- 工伤赔偿与本人工资挂钩，高收入者赔偿数额较高。但需注意，若职工月工资超过统筹地区职工平均工资300%，工伤赔偿按300%封顶。
- 人身损害赔偿则受当地经济水平影响显著。经济发达地区赔偿数额相应提高，尤其是残疾赔偿金和死亡赔偿金等项目。
责任划分：
- 工伤赔偿适用无过错责任原则，无论劳动者是否有过错，只要符合工伤认定条件，用人单位均需承担责任。
- 人身损害赔偿则根据双方过错程度划分责任。受害人有过错时，赔偿金额会相应减少。例如，在交通事故中，若受害人承担部分责任，则其获得的赔偿金额会相应扣减。
城乡差异：
- 工伤赔偿中，城乡差异对赔偿金额的影响较小。因为工伤赔偿主要依据职工工资和统筹地区职工平均工资等因素计算。
- 人身损害赔偿中，城乡差异对赔偿金额的影响显著。由于农村标准低于城镇标准，因此农村户籍的受害者可能获得较低的赔偿金额。但需注意，随着城乡一体化进程的推进，部分地区已逐步取消城乡差异，统一按照城镇标准计算赔偿金额。
三、典型案例分析
同等级伤残对比：
- 假设某职工因工作受伤被鉴定为十级伤残，其月工资为5000元。在工伤赔偿中，该职工可获得一次性伤残补助金约3.5万元（7个月工资），另加医疗费等费用。而在人身损害赔偿中，若该职工为城镇户籍，其残疾赔偿金可能约为7万~14万元（视当地经济水平而定），并可额外主张精神抚慰金1万元左右。
高收入群体差异：
- 对于高收入群体而言，若其月工资超过统筹地区职工平均工资300%，则在工伤赔偿中可能面临赔偿金额封顶的问题。而在人身损害赔偿中，则可按实际收入计算赔偿金额，因此可能获得更高的赔偿。
四、综合建议
优先路径：
- 若存在第三方责任（如交通事故、第三人致害等），且符合人身损害赔偿的构成要件，则优先选择人身损害赔偿诉讼。因为人身损害赔偿的赔偿范围更广，且可能包含精神损害抚慰金等非直接经济损失。
- 若仅涉及劳动关系中的职业伤害，则及时申请工伤认定，并按照工伤赔偿程序进行索赔。因为工伤赔偿具有稳定的支付机制和政策保障，能够为受害者提供长期的经济保障。
并行主张的可能性：
- 在部分地区，允许受害者兼得医疗费外的差额部分（如浙江等地）。即若人身损害赔偿金额高于工伤赔偿金额，则受害者可主张差额部分的赔偿。但需注意，这需符合当地司法实践和相关法律规定。
咨询专业律师：
- 在处理工伤赔偿与人身损害赔偿纠纷时，建议受害者及时咨询专业律师以了解自己的合法权益和赔偿途径。因为每个案件的具体情况都有所不同，需要律师根据具体情况为受害者提供专业的法律分析和建议。
最后需要强调的是，无论选择哪种赔偿方式，受害者都应积极收集证据、保留相关材料，并按照法定程序进行索赔。同时，也要注意时效管理，避免因超期而丧失救济权利。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律分析，请直接向我咨询。