工作票写错字是可以修改的，但需根据具体情况和行业规范进行操作。以下是详细分析：

1. 修改的合法性与合规性
   工作票作为工作许可、安全交底及执行记录的法定文件，其修改需符合行业规范（如电力行业的《电力安全工作规程》）及企业内部管理制度。核心原则是确保修改后的内容真实、可追溯，且不影响工作安全。若随意涂改导致信息模糊或责任不清，可能引发法律风险（如事故责任认定争议）。

2. 修改的具体操作要求

   • 电力行业规范：根据《电力安全工作规程》，工作票修改需遵循“划改签名制”，即用红色笔在错字上划双横线删除，在旁边空白处填写正确内容，并由修改人签名及注明修改日期。禁止使用刮擦、涂改液或模糊修改方式。
     
   • 其他行业规范：若工作票属于企业内部管理文件（如建筑、化工行业），需参照企业《工作票管理制度》执行。通常要求修改后需经工作负责人或审核人确认签字，确保修改的合法性。
     
   • 电子工作票：若为电子系统生成的工作票，修改需通过系统内置的“修订模式”或“审批流程”完成，确保修改记录可追溯（如修改时间、修改人、审核人等信息）。

3. 修改后的责任认定

   • 合法修改：若修改符合上述规范，修改人需对修改内容的真实性负责，审核人需对修改的合规性负责。例如，电力行业中，修改人需是工作票签发人、工作负责人或许可人之一。
     
   • 非法修改：若修改未履行签字确认、使用禁止方式涂改或篡改关键信息（如工作内容、安全措施），可能被认定为“伪造工作票”，相关人员需承担行政责任（如罚款、停职）或刑事责任（如重大责任事故罪）。

4. 建议操作流程

   • 发现错误时：立即停止使用原工作票，通知工作负责人或签发人。
     
   • 评估影响：判断错误是否影响工作安全（如设备编号、安全措施描述错误需立即修改；非关键信息错误可后续补充说明）。
     
   • 按规范修改：根据行业或企业规范完成修改，并由授权人员签字确认。
     
   • 存档备查：将修改前后的工作票一并存档，作为工作记录和责任追溯的依据。

总结：工作票写错字可以修改，但必须严格遵循行业规范和企业制度，确保修改的合法性、真实性和可追溯性。若对修改方式或责任认定有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体行业和场景为您详细解答。