仲裁工伤目录的撰写需围绕工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿请求等核心要素展开，确保内容完整、逻辑清晰、法律依据充分。具体撰写要点如下：

1. 标题与基本信息

• 标题：明确标注“工伤仲裁申请书”或“劳动争议仲裁申请书（工伤赔偿）”。
• 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等。
• 被申请人信息：用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。
• 仲裁机构信息：填写受理仲裁申请的机构名称（如XX市劳动争议仲裁委员会）。

2. 仲裁请求

• 明确诉求：根据工伤赔偿范围列出具体请求，例如：
  1. 确认申请人与被申请人存在劳动关系；
  2. 裁决被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（根据伤残等级计算）；
  3. 裁决被申请人支付停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等实际支出费用；
  4. 裁决被申请人补缴社会保险（如未缴纳）。
• 金额计算：每项请求需附计算依据（如工资标准、医疗费票据、伤残等级鉴定结论等）。

3. 事实与理由

• 工伤发生经过：详细描述事故时间、地点、原因及受伤情况（如“XX年XX月XX日，申请人在工作期间因操作机器不慎被砸伤右手”）。
• 工伤认定与鉴定：
  • 附上《工伤认定决定书》编号及结论；
  • 附上《劳动能力鉴定结论书》及伤残等级（如“经鉴定为九级伤残”）。
• 用人单位责任：说明用人单位未依法履行义务的情形（如未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、拒绝支付赔偿等）。
• 法律依据：引用《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等相关条款，强化请求合法性。

4. 证据清单

• 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录、工牌等。
• 工伤认定材料：《工伤认定决定书》、事故调查报告、证人证言等。
• 医疗证据：病历、诊断证明、医疗费票据、用药清单等。
• 劳动能力鉴定材料：《劳动能力鉴定结论书》、鉴定费票据等。
• 其他证据：如用人单位拒绝赔偿的书面记录、沟通录音等。

5. 注意事项

• 时效性：工伤认定后1年内申请仲裁，逾期可能丧失权利。
• 格式规范：使用仲裁机构提供的标准模板，或按上述结构分项书写。
• 签字盖章：申请人需亲笔签名并按手印，单位申请需加盖公章。
• 副本提交：根据被申请人数量准备相应份数的副本。

示例框架：

仲裁申请书

申请人：XXX，男，XX岁，身份证号XXX，住址XXX，联系电话XXX。
被申请人：XXX公司，地址XXX，法定代表人XXX，联系电话XXX。

仲裁请求：
1. 确认申请人与被申请人存在劳动关系；
2. 裁决被申请人支付一次性伤残补助金XX元、一次性工伤医疗补助金XX元、一次性伤残就业补助金XX元；
3. 裁决被申请人支付停工留薪期工资XX元、医疗费XX元、护理费XX元；
4. 裁决被申请人补缴XX年XX月至XX年XX月的社会保险。

事实与理由：
申请人于XX年XX月XX日入职被申请人处从事XX工作，XX年XX月XX日在工作期间因XX原因受伤，经XX医院诊断为XX。XX年XX月XX日，XX市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（编号XXX），认定申请人为工伤。XX年XX月XX日，XX市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》（编号XXX），鉴定申请人为X级伤残。被申请人未依法支付工伤赔偿，故申请仲裁。

证据清单：
1. 劳动合同；
2. 工伤认定决定书；
3. 劳动能力鉴定结论书；
4. 医疗费票据；
5. 工资银行流水。

此致
XX市劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX
XX年XX月XX日

提示：若对证据收集或法律适用有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供进一步指导。