小包工头受伤后的赔偿责任主体需根据具体情况来确定，以下是详细分析：
小包工头自身作为雇主的情况：
- 若小包工头在受伤时，是作为自己雇佣活动的组织者或管理者，且受伤是由于自身管理或操作不当导致，那么小包工头可能需要自行承担部分或全部责任。但这种情况较为特殊，因为通常小包工头受伤会涉及到其他责任主体。
大包工头或发包方的责任：
- 违法分包责任：如果大包工头将工程违法分包给不具备相应资质或安全生产条件的小包工头，根据《中华人民共和国建筑法》及相关司法解释，大包工头可能需要与小包工头承担连带赔偿责任。
- 选任、指示或监督过错：若大包工头在选任小包工头时未尽到合理的资质审查义务，或在指示、监督过程中存在过错，导致小包工头受伤，大包工头也可能需要承担相应的赔偿责任。
- 发包方连带责任：发包方若知道或应当知道接受分包的雇主（即小包工头）没有相应资质或安全生产条件，仍进行发包，那么发包方也需与大包工头、小包工头承担连带赔偿责任。
第三方责任：
- 如果小包工头的受伤是由第三方的行为造成的，比如施工现场的其他承包商或工人的过失行为，那么该第三方也应承担相应的赔偿责任。
保险赔偿：
- 检查工程是否购买了相关保险，如工伤保险或建筑施工人员团体意外伤害保险。若已购买，小包工头有权向保险公司要求赔偿，这可以减轻其经济负担。
赔偿范围通常包括：
- 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等实际发生的医疗费用。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金：如构成伤残，根据丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
- 其他费用：包括交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
维权建议：
- 及时收集证据：包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明受伤情况和责任主体。
- 尝试协商解决：首先与大包工头、发包方或其他责任人协商，尝试达成赔偿协议。
- 法律途径维权：若协商无果，可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁申请或法院起诉等法律途径来维护自己的权益。
总结来说，小包工头受伤后的赔偿责任主体可能包括大包工头、发包方、第三方以及保险公司等，具体责任需根据实际情况和法律规定来确定。在维权过程中，及时收集证据并尝试协商解决是关键，若无法协商则可通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。