《公务员法》与《人民警察法》的法律效力是相同的，它们均属于法律层级，具有同等的法律效力。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律层级的相同性：

   • 《公务员法》和《人民警察法》都是由全国人民代表大会常务委员会制定的法律，它们在我国法律体系中处于同一层级，即法律层级。因此，从法律层级的角度来看，它们的法律效力是相同的。

2. 调整对象的差异性：

   • 《公务员法》主要调整的是公务员的管理关系，包括公务员的录用、考核、晋升、奖惩、培训等方面，它适用于所有公务员，无论其具体从事何种工作。
   • 《人民警察法》则专门调整人民警察的管理关系，包括人民警察的职责、权限、义务、纪律、培训、奖励、抚恤等方面，它主要适用于人民警察这一特定职业群体。

3. 法律效力的具体体现：

   • 在各自的调整范围内，两部法律都具有最高的法律效力。即，对于公务员的管理，必须遵循《公务员法》的规定；对于人民警察的管理，则必须遵循《人民警察法》的规定。
   • 如果两部法律在某一具体事项上存在交叉或冲突（实际上这种情况较为罕见，因为两部法律的调整对象不同），则需要根据法律的原则和精神，结合具体情况进行解释和适用。但通常情况下，由于两部法律的调整对象不同，它们之间并不会产生直接的冲突。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 在实际应用中，我们需要根据具体的职业身份和管理关系来选择适用相应的法律。例如，对于公务员的管理，我们主要依据《公务员法》；对于人民警察的管理，我们则主要依据《人民警察法》。
   • 同时，我们也需要关注两部法律之间的衔接和协调，确保在公务员和人民警察的管理上能够形成有机统一的整体。

总结来说，《公务员法》与《人民警察法》在法律层级上相同，具有同等的法律效力。它们分别调整公务员和人民警察的管理关系，在各自的调整范围内具有最高的法律效力。在实际应用中，我们需要根据具体的职业身份和管理关系来选择适用相应的法律。如果你有任何关于这两部法律的具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。