结论前置：上班路上打滴滴发生交通事故，如果满足一定条件，是可以认定为工伤的，并享受相应的工伤待遇。同时，您也有权向肇事方主张人身损害赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，要认定为工伤，需要满足三个关键要素：合理时间、合理路线、非本人主要责任。

2. 合理时间与合理路线的判断：

   • 合理时间：包括正常上下班时间，以及加班加点后的上下班时间。例如，如果您按公司规定早上9点上班，那么8点至8点半前往公司的时间段通常可认定为合理上班时间。
   • 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线。如果您下班后选择打滴滴回家，且该路线是您日常回家的常规路线，那么这通常会被认定为合理路线。

3. 非本人主要责任的认定：

   • 这是工伤认定的关键要素之一。在交通事故中，如果您不承担主要责任，即您可能是同等责任、次要责任或无责任，那么您就有可能被认定为工伤。
   • 责任的认定通常依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。因此，在发生交通事故后，建议您及时报警并保留好相关证据材料。

4. 工伤认定流程与所需材料：

   • 如果您认为自己在上班路上打滴滴发生的交通事故符合工伤认定条件，那么您或您的单位应当尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等。这些材料是工伤认定的重要依据，因此请务必保留好。

5. 后续处理与赔偿：

   • 如果被认定为工伤，您将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 同时，由于交通事故涉及第三方责任，您还有权依法向肇事方主张人身损害赔偿。但需注意，医疗费等部分项目可能存在竞合，具体赔偿金额需根据实际情况分析计算。

温馨提示与建议：

• 在发生交通事故后，请务必及时报警并收集相关证据材料，以便后续进行工伤认定和索赔。
• 工伤认定和赔偿过程可能较为复杂，且涉及多个法律领域的知识。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。

综上所述，上班路上打滴滴发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果满足合理时间、合理路线和非本人主要责任等条件，那么您就有可能被认定为工伤并享受相应待遇。同时，您也有权向肇事方主张人身损害赔偿。在处理过程中，请务必保留好相关证据并及时咨询专业人士。