黑龙江省男职工陪产假为15天。具体说明如下：

1. 法律依据
   根据《黑龙江省人口与计划生育条例》（2022年修订）第三十四条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15日。该假期为连续计算，包含法定节假日和周末，且需在配偶产假期间一次性休完。

2. 适用条件

   • 需符合黑龙江省生育政策（如三孩政策内生育）；
     
   • 需提供结婚证、出生医学证明等材料，由用人单位审核；
     
   • 陪产假期间工资、福利待遇不变，用人单位不得扣减。

3. 争议处理
   若用人单位拒绝批准陪产假或克扣待遇，职工可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。建议保留劳动合同、生育证明、请假记录等证据。

4. 特殊情形

   • 难产或生育多胞胎的，陪产假天数不增加；
     陪产假与年假、婚假等假期可叠加使用，但需符合单位规章制度。

如需进一步了解陪产假申请流程或权益维护方式，可直接向我咨询。