醉酒处理后的人是否可以出任企业高管，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律资格角度：

   • 从法律层面讲，醉酒处理本身并不直接剥夺一个人担任企业高管的资格。企业高管的任职资格主要依据《公司法》等相关法律法规来确定，这些法规通常关注的是候选人的年龄、民事行为能力、是否有违法犯罪记录等基本条件。
   • 醉酒处理，除非涉及到刑事犯罪（如危险驾驶罪等），并因此被判处刑罚，否则一般不会直接影响一个人的法律资格。但如果醉酒行为导致了严重的法律后果，如被判处刑罚，那么根据《公司法》的相关规定，被判处刑罚且刑罚执行完毕未逾一定年限（如五年）的人，可能不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

2. 企业自治角度：

   • 除了法律资格外，企业还有权根据自身的规章制度和治理结构来决定高管的任命。企业可能会考虑候选人的道德品质、职业操守、管理能力等多方面因素。
   • 如果醉酒处理行为反映了候选人在道德品质或职业操守上的严重问题，企业可能会因此拒绝任命其为高管。这种拒绝是基于企业自治原则，而非法律强制规定。

3. 实际影响角度：

   • 醉酒处理行为，即使不构成刑事犯罪，也可能对候选人的声誉和形象造成负面影响。这种影响可能间接影响其担任企业高管的能力和效果。
   • 企业高管作为企业的代表和决策者，其形象和声誉对于企业的形象和声誉至关重要。因此，企业在任命高管时，通常会非常谨慎地考虑候选人的过往行为和声誉。

建议：

• 如果你或你认识的人因醉酒处理而面临是否可以出任企业高管的问题，首先建议查阅相关法律法规，特别是《公司法》中关于高管任职资格的规定。
• 其次，考虑企业自身的规章制度和治理结构，了解企业对于高管任命的具体要求和标准。
• 最后，如果可能的话，咨询专业的法律人士或企业治理专家，以获取更具体和个性化的建议。

总结：醉酒处理后的人是否可以出任企业高管，取决于多个因素的综合考虑，包括法律资格、企业自治原则以及实际影响等。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。