劳动合同复印件加盖公司公章时，需注明“与原件一致”及加盖公章的日期，并建议注明用途或限制使用范围，以避免复印件被不当使用或产生法律风险。具体分析如下：

1. 注明“与原件一致”
   劳动合同复印件加盖公章的主要目的是证明其与原件内容一致，具有真实性。因此，在复印件上明确标注“与原件一致”字样，是确认复印件法律效力的关键。若未注明，复印件可能因无法证明与原件的一致性而被质疑其真实性，进而影响其作为证据的效力。

2. 加盖公章的日期
   注明加盖公章的日期，可以明确复印件的生成时间，避免因时间久远导致内容与原件产生差异时无法追溯。同时，日期标注也有助于区分不同版本的复印件，防止混淆。

3. 注明用途或限制使用范围（可选）
   若劳动合同复印件仅用于特定目的（如办理社保、公积金等），建议在复印件上注明用途，并限制其使用范围。例如，可标注“此复印件仅用于办理XX事宜，不得用于其他用途”。这样可以防止复印件被滥用或作为其他非法用途的证据，降低法律风险。

额外建议：

• 若劳动合同涉及商业秘密或个人隐私，建议在复印件上加盖“保密”字样，并提醒接收方妥善保管，避免泄露。
  
• 若公司对劳动合同复印件的使用有特殊规定（如需经特定部门审批），应在复印件上注明相关流程或要求，确保复印件的合法性和合规性。
  

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