公司法人能否去村里任职，需分情况讨论，核心在于“公司法人”的具体身份及“村里任职”的具体岗位性质，具体分析如下：

1. 若“公司法人”指“公司法定代表人”，且其个人身份符合村里任职条件，通常可以任职
   公司法定代表人是代表公司行使职权的自然人，其个人身份与村民身份并不冲突。根据《村民委员会组织法》第十一条规定，村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生，只要该法定代表人具有本村户籍、年满18周岁、未被剥夺政治权利等基本条件，且未受党纪政纪处分或刑事处罚，即可通过选举程序担任村干部。
   例外情形：若该法定代表人因公司经营问题被列入失信被执行人名单，或存在其他不符合村干部任职资格的情形（如涉黑涉恶、违反计划生育政策等），则可能被禁止任职。

2. 若“公司法人”指“公司本身”，则不能直接任职
   “法人”在法律上是拟制主体（如公司、社团等），而村干部任职主体必须是自然人（村民）。因此，公司作为法人实体无法参与村民委员会选举或担任村干部职务。

3. 需注意“兼职限制”与“利益冲突”问题
   即使法定代表人个人符合任职条件，若其同时担任公司法定代表人，需关注以下两点：

   • 时间精力分配：村干部需履行管理村务、服务村民的职责，若公司业务与村务存在时间冲突（如需频繁出差、处理紧急事务），可能影响履职效果；
     
   • 利益冲突回避：若公司业务与村集体利益存在关联（如承包村集体工程、参与村办企业合作），需严格遵守《村民委员会组织法》第三十条关于“村干部不得利用职务之便谋取私利”的规定，必要时应主动申报并回避相关决策。

建议：若您或您认识的人计划同时担任公司法定代表人和村干部，建议提前梳理公司业务与村务的潜在关联点，制定利益冲突回避方案，并咨询当地民政部门或乡镇政府确认具体政策要求，以确保合规履职。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。