在劳动争议立案通过后，若需申请财产保全，可按照以下步骤操作：

1. 明确申请财产保全的条件与目的
   财产保全的目的是防止用人单位转移、隐匿或变卖财产，导致后续判决难以执行。根据《民事诉讼法》第103条，申请财产保全需满足“情况紧急，不立即采取保全措施将使其合法权益受到难以弥补的损害”的条件。在劳动争议中，常见情形包括用人单位拖欠工资、经济补偿金，且存在转移资产风险（如突然注销银行账户、低价转让设备等）。

2. 准备申请材料
   需向法院提交以下材料：

   • 财产保全申请书：需写明申请人与被申请人的基本信息、请求保全的财产范围（如银行账户、房产、设备等）、保全金额（通常与诉讼请求金额一致）、事实与理由（重点说明“情况紧急”的情形，如用人单位近期有转移财产的行为或经营状况恶化）。
     
   • 证据材料：证明用人单位存在转移财产风险的证据（如银行流水显示资金异常转出、设备转让合同、公司公告停业等），以及劳动争议的初步证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等）。
     
   • 担保材料：根据《民事诉讼法》第105条，申请人需提供担保（如现金、房产、保险公司保函等），担保金额通常与保全金额相当。若经济困难，可申请法院降低担保比例或免除担保（需提供贫困证明等材料）。

3. 提交申请并等待法院审查
   将材料提交至立案法院的民事审判庭或执行局（具体部门因法院而异）。法院会在收到申请后48小时内审查，重点审查“情况紧急”是否成立。若审查通过，法院会作出保全裁定，并立即执行（如冻结银行账户、查封设备等）；若审查不通过，会书面通知申请人并说明理由。

4. 后续注意事项

   • 保全期限：银行账户冻结期限不超过1年，查封动产期限不超过2年，查封不动产期限不超过3年。若需续封，需在期限届满前30日内向法院申请。
     
   • 保全错误责任：若保全错误（如申请保全的财产与案件无关，或保全金额超过诉讼请求金额），申请人需赔偿被申请人因此遭受的损失。因此，申请时需谨慎核实财产信息。
     
   • 与劳动仲裁/诉讼衔接：财产保全仅是临时措施，最终需通过劳动仲裁或诉讼确认债权。若仲裁/诉讼结果支持你的请求，可申请法院强制执行保全的财产；若结果不支持，需及时申请解除保全，避免扩大损失。

温馨提示：财产保全涉及法律程序与风险，建议根据案件具体情况准备材料，并在提交前再次核对证据的充分性与担保的合规性。若有疑问，可直接向我咨询，我会结合你的案件细节提供进一步指导。