受行政处罚500元本身不直接导致丧失担任村干部的资格，但需结合具体违法情形、地方性法规及村干部任职资格审查要求综合判断。以下从法律框架、任职资格审查、地方性规定三个维度展开分析：

一、法律框架：行政处罚与村干部任职资格的关联性

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条，村干部候选人需满足“年满十八周岁、户籍在本村、未被剥夺政治权利”等基本条件，未明确将“受过行政处罚”列为禁止性情形。行政处罚（如罚款、警告等）属于对违法行为的行政制裁，与刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）有本质区别，后者会直接导致丧失政治权利（如选举权与被选举权），而行政处罚不影响公民的基本政治权利。

二、任职资格审查：需关注违法行为的“性质”与“后果”

尽管法律未直接禁止受过行政处罚者参选，但村干部任职资格审查通常包含“品行条件”要求。根据《村民委员会组织法》第十五条，选举委员会需对候选人资格进行审查，若违法行为涉及“道德败坏、损害集体利益、扰乱社会秩序”等情形，可能被认定为不符合“品行良好”要求。例如：

1. 因赌博、嫖娼等违法行为被处罚：可能被认定为道德瑕疵，影响参选；
2. 因扰乱公共秩序、损害公共设施等违法行为被处罚：可能被认定为缺乏公共责任感，影响参选；
3. 因轻微交通违法（如违规停车）被处罚：通常不影响参选，因其与品行关联性较弱。

三、地方性规定：需核查具体地区的实施细则

部分省份或地市可能通过地方性法规或规范性文件对村干部任职资格作出额外限制。例如：

• 《XX省村民委员会选举办法》可能规定“近三年内受过行政处罚且情节严重的，不得参选”；
• 《XX市村干部管理办法》可能明确“因违法行为被处罚后未改正的，取消参选资格”。 建议通过当地政府官网或村委会查询具体规定，以确认是否存在额外限制。

实务建议

1. 自查违法情形：明确行政处罚的具体事由（如违反治安管理、环保规定等）及处罚机关出具的文书内容，评估是否涉及品行或公共责任问题；
2. 咨询基层组织：向村委会或乡镇政府了解当地对村干部任职资格的审查标准，确认是否存在地方性限制；
3. 主动说明情况：若参选，可在选举公告或候选人介绍中主动说明行政处罚情况及改正措施，争取选民理解。

总结：行政处罚500元不直接剥夺参选资格，但需结合违法行为性质、地方规定及审查要求综合判断。如有具体案例或地方规定需进一步分析，可直接向我咨询。