不予行政处罚决定书通常不会影响退休工资。以下从几个方面为你详细分析：

一、不予行政处罚决定书的性质

不予行政处罚决定书是行政机关在调查后，认为当事人的行为虽然违法，但情节轻微，依法可以不予行政处罚时所出具的文书。它主要表明的是行政机关对当事人行为的一种法律评价，即不给予行政处罚，但并不意味着当事人的行为没有违法性，只是基于某种原因（如情节轻微、已改正等）而不予处罚。

二、退休工资的发放依据

退休工资的发放主要依据的是个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休政策等因素。这些因素与是否受到行政处罚没有直接关系。退休工资是劳动者在达到法定退休年龄后，根据其工作年限和缴费情况所享受的一种社会保障待遇，其发放与个人的工作表现、是否违法等无直接联系。

三、不予行政处罚决定书与退休工资的关系

1. 无直接影响：不予行政处罚决定书本身并不会对退休工资的发放产生直接影响。因为退休工资的发放是基于个人的缴费年限和缴费基数等客观因素，而不是基于是否受到行政处罚。

2. 潜在间接影响（但通常不发生）：虽然理论上存在某些特殊情况下，不予行政处罚决定书可能间接影响退休工资（例如，如果该决定书涉及的行为与个人的工作表现或职业道德严重相关，且这种影响被纳入到了退休政策的考量中），但在实际操作中，这种情况非常罕见。因为退休政策的制定通常更侧重于客观因素，如缴费年限和缴费基数，而不是主观评价或行政处罚情况。

四、特殊情况说明

如果个人因为违法行为被追究了刑事责任，那么这可能会对其退休工资产生影响。因为刑事责任是一种更严重的法律后果，它可能涉及到个人的名誉、自由以及未来的职业发展等多个方面。但不予行政处罚决定书并不等同于刑事责任，它只是一种行政机关对违法行为的一种处理方式，且通常不会对个人的退休工资产生影响。

总结与建议：

不予行政处罚决定书通常不会影响退休工资的发放。如果你对退休工资的发放有任何疑问或担忧，建议直接咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。同时，如果你在劳动工伤、工资福利等方面遇到任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。