自由职业者目前无法直接选择不延迟退休，因为退休年龄及延迟退休政策主要由国家法律法规统一规定，不区分职业身份。以下是对这一问题的详细分析：
一、退休年龄与延迟退休政策的基本框架
退休年龄的法律规定：
- 根据我国现行法律法规，退休年龄主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定，男性一般为60周岁，女性工人一般为50周岁，女性干部一般为55周岁。这些规定是普遍适用的，不区分职业身份，包括自由职业者。
延迟退休政策的背景：
- 随着我国人口老龄化的加剧和养老保险负担的加重，延迟退休政策被提出并逐步实施。这一政策旨在缓解养老保险基金的压力，同时充分利用老年人力资源。
二、自由职业者与延迟退休政策的关系
自由职业者的特殊性：
- 自由职业者通常不隶属于任何单位或组织，他们的工作性质、收入来源和社保缴纳方式可能与传统就业者有所不同。然而，在退休年龄和延迟退休政策方面，他们并不享有特殊待遇。
政策对自由职业者的适用性：
- 延迟退休政策是针对全体劳动者的，包括自由职业者。这意味着，一旦政策正式实施，自由职业者也需要按照新的退休年龄规定来办理退休手续。
三、自由职业者可能面临的挑战与应对建议
挑战：
- 对于自由职业者而言，延迟退休可能意味着更长时间的工作压力和不确定性。他们可能需要更长时间地保持工作状态，以维持生活来源和社保缴纳。
应对建议：
- 提前规划：自由职业者应提前规划自己的职业生涯和退休计划，确保在延迟退休政策下能够平稳过渡。
- 多元化收入来源：通过发展多种收入来源，如投资、兼职等，减轻对单一工作的依赖，提高经济安全性。
- 关注政策动态：及时了解并关注国家关于退休年龄和延迟退休政策的最新动态，以便做出相应调整。
四、法律层面的考量
政策的合法性与合理性：
- 延迟退休政策作为国家层面的重大决策，其合法性和合理性已经过充分论证。自由职业者作为劳动者的一部分，需要遵守并适应这一政策。
个人权益的保障：
- 在政策实施过程中，政府应确保自由职业者的合法权益得到保障，如提供必要的社保补贴、就业指导等。
总结来看，自由职业者目前无法直接选择不延迟退休。他们应关注政策动态，提前规划职业生涯和退休计划，并多元化收入来源以应对可能的挑战。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。