关于职位作品的著作权归属，根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，我们可以得出以下结论：
一、职务作品的一般归属原则
职务作品，即自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品，其著作权归属原则如下：
- 著作权主要由作者享有：包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等精神权利，以及复制权、发行权等经济权利中未明确由法人或非法人组织享有的部分。
- 法人或非法人组织的优先使用权：法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用职务作品，且在作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用相同的方式使用该作品。
二、特殊职务作品的著作权归属
在以下特殊情况下，职务作品的著作权归属有所不同：
- 主要利用法人或非法人组织的物质技术条件创作的作品：如工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等，且由法人或者非法人组织承担责任的，作者仅享有署名权，著作权的其他权利（如发表权、修改权以外的经济权利）由法人或者非法人组织享有。
- 报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品：其著作权归属通常也由法人或者非法人组织享有，作者享有署名权。
- 法律、行政法规规定或合同约定的作品：若法律、行政法规有特别规定，或员工与雇主之间通过合同明确约定了著作权的归属，则应依照法律或合同的约定来确定著作权的归属。
三、实际操作建议
为避免潜在的纠纷和风险，建议在签订劳动合同时，明确约定职务作品的著作权归属，以确保双方的权益得到妥善保护。同时，对于职务作品中可以单独使用的部分，如配图等，作者有权单独行使其著作权，但应确保不与整体作品的著作权归属相冲突。
综上所述，职务作品的著作权归属是一个需要根据具体情况来判断的问题。在处理相关问题时，应综合考虑法律规定、合同约定以及作品创作的具体情况。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。