将游戏截图用作简历作品是否违法，这主要取决于截图的使用方式、目的以及是否侵犯了他人的知识产权。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 知识产权角度：

   • 游戏截图通常属于游戏开发者的著作权保护范围。如果未经游戏开发者许可，擅自使用其游戏截图作为个人简历作品，可能构成对游戏开发者著作权的侵犯。
   • 著作权法保护原创作品的表达形式，包括游戏画面、角色设计、场景布置等。因此，使用游戏截图作为简历作品，若未获得合法授权，可能面临法律风险。

2. 使用目的与方式：

   • 如果使用游戏截图仅是为了展示个人在游戏设计、美术、编程等方面的技能或经验，且截图内容不涉及游戏的核心机密或敏感信息，同时在使用时明确标注了截图来源（如游戏名称、开发者等），并尽可能获得了游戏开发者的许可或授权，那么这种使用方式可能相对较为合法。
   • 然而，如果使用游戏截图是为了误导他人，使其认为自己是游戏开发者或拥有与游戏相关的某种特殊技能或经验，或者截图内容涉及游戏的核心机密或敏感信息，那么这种使用方式就可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密等违法行为。

3. 法律后果与风险：

   • 如果未经许可使用游戏截图作为简历作品，且被游戏开发者发现，可能会面临法律诉讼或索赔等风险。游戏开发者有权要求停止侵权行为、赔偿经济损失等。
   • 此外，即使未被游戏开发者发现，使用未经授权的游戏截图也可能对个人声誉和职业发展造成负面影响。在求职过程中，诚信和合法性是雇主非常看重的品质。

建议：

• 在使用游戏截图作为简历作品之前，务必获得游戏开发者的许可或授权。这可以通过联系游戏开发者、查看游戏的使用条款或版权声明等方式来实现。
• 如果无法获得合法授权，可以考虑使用其他合法的方式来展示个人在游戏设计、美术、编程等方面的技能或经验，如展示个人原创的游戏设计稿、美术作品、编程代码等。
• 在任何情况下，都应尊重他人的知识产权和合法权益，遵守相关法律法规和道德规范。

如果您在游戏截图使用或其他知识产权方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。