公司法人一般不应兼任出纳职务。这一结论是基于法律法规、公司治理原则、财务监督需求以及专业性与效率性的综合考量得出的。以下是对此问题的详细解答：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国会计法》的相关规定明确指出了出纳人员不得兼任多项关键财务工作，如稽核、会计档案保管以及收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。虽然该法条并未直接提及法人不能兼任出纳，但其所体现的不相容职务分离原则，即关键职务应由不同人员担任，以避免错误、舞弊及掩盖行为，同样适用于法人兼任出纳的情况。

2. 《中华人民共和国公司法》虽然未明确禁止法人兼任出纳，但强调了公司治理结构中权责分明、相互制约的原则。法人作为公司的决策层，若兼任出纳等执行层职务，将破坏这一原则，导致财务管理上的监督失效。

二、风险分析

1. 财务监督风险：法人兼任出纳将使得财务监督机制形同虚设，可能引发未经合理审批的资金支取、挪用等违规行为，严重损害公司利益。

2. 利益冲突风险：在个人利益与公司利益发生冲突时，兼任出纳的法人可能利用职务之便优先考虑个人利益，如挪用公司资金进行个人投资等，这将对公司和其他股东造成极大损失。

3. 财务信息真实性风险：法人兼任出纳可能为了达到特定目的（如粉饰财务状况、逃避税务监管）而操纵或篡改财务数据，导致财务报表失去真实性和可靠性，进而影响公司的决策和外部投资者的判断。

三、职责分离与专业分工的重要性

1. 职责分离：明确并相互分离公司法人与出纳的职责是确保公司财务透明度和规范性的基础。法人应专注于公司的战略决策和管理事务，而出纳则应负责具体的财务工作，如资金收付、账目记录等。两者应严格区分，以避免潜在的冲突和风险。

2. 专业分工：出纳工作需要专业的财务知识和技能，由专业的财务人员担任能够更好地保障公司财务工作的准确性和效率性。同时，法人专注于公司战略和管理事务，有助于提升公司整体运营水平，实现公司的长期发展目标。

四、实践建议

• 建立健全公司治理结构：公司应明确各岗位职责，实现决策权与执行权的分离，确保财务管理的专业性和独立性。

• 加强风险管理：根据公司规模和业务复杂度，评估并制定相应的风险管理措施。对于规模较大或业务复杂的公司，更应坚持法人代表与出纳职务的分离，以降低潜在风险。

• 灵活性与合规性相结合：对于小型或初创企业，若因资源有限需暂时兼任法人代表与出纳职务，应确保有适当的内部监控机制，并随着公司发展逐步调整至合规状态。同时，应密切关注相关法律法规的变化，确保公司运营始终符合法律要求。

综上所述，从法律法规、风险防控、职责分离以及专业分工等多个维度出发，公司法人不应兼任出纳职务。这一规定不仅符合公司治理的基本原则，也是保障公司财务健康、稳定发展的必要条件。