结论：三代以内的妯娌能否同时在村委任职，需结合具体法律规范和地方政策综合判断，核心取决于是否构成“近亲属任职回避”情形。以下分情况说明：

1. 若地方性法规或村规民约明确规定“三代以内旁系血亲需回避”
   根据《村民委员会组织法》第十一条，村民委员会成员的选举需遵循“民主、公平、公正”原则，部分省份（如广东、浙江）的《实施办法》进一步细化，明确“直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系”不得同时在同一村委任职，目的是防止利益关联影响决策公正性。
   例如：若某省规定“妯娌（配偶的兄弟之妻）属于三代以内旁系姻亲，需回避”，则三代以内的妯娌不能同时任职；若地方未明确规定，则需结合下一条判断。

2. 若地方无明确回避规定，需审查是否实际存在利益冲突
   法律未全国统一禁止三代以内妯娌同时任职，但需满足“任职不影响公正履职”的条件。若两人分属不同职务（如一人任村主任、一人任文书），且无共同利益关联（如共同承包村集体项目、涉及家族土地纠纷等），则不必然被禁止；但若存在利益捆绑（如共同经营村办企业、参与同一项目招投标），可能因违反“廉洁履职”原则被质疑。
   实践建议：可主动向乡镇政府备案亲属关系，说明分工无利益冲突，降低后续争议风险。

3. 特殊情形：若一方通过“回避程序”被调整职务
   即使地方未明确禁止，若村民联名提出“回避申请”（需1/5以上选民联名），乡镇政府可启动调查。若查实两人任职可能损害集体利益（如优先为家族分配资源），可责令其中一方辞职或调整职务。
   法律依据：《村民委员会组织法》第三十三条，村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计，审计结果涉及利益输送的，可依法追责。

温馨提示：村委任职回避规则因地而异，建议先查询本省《村民委员会组织法实施办法》或咨询乡镇政府民政部门，明确地方具体要求；若已任职，可定期公开分工和决策记录，主动接受监督，减少争议。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。