职务违法主要违反的是《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。以下是对职务违法所违反法律的具体解析：

1. 《中华人民共和国监察法》

   • 定义与范畴：该法明确规定了职务违法的定义，即公职人员在行使公权力过程中，利用职务上的便利实施的违法行为，包括但不限于贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等。
   • 监督调查：监察委员会依法对涉嫌职务违法和职务犯罪的公职人员进行监督、调查和处置，确保公共权力的廉洁与公正。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》

   • 政务处分体系：该法构建了严密的政务处分制度，与党纪处分、刑事处罚相衔接，全面覆盖公职人员的违法违纪行为。
   • 具体情形列举：如贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等，均根据情节轻重给予相应的政务处分，直至开除，这强化了公职人员的管理与监督。

3. 《中华人民共和国公务员法》

   • 公务员纪律：该法明确了公务员必须遵守的纪律规范，包括不得贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，为公务员的职业行为划定了清晰的界限。
   • 违反后果：对于违反纪律规定的公务员，将依据情节严重程度给予相应处分，这保障了公务员队伍的纯洁性与高效性。

4. 《中华人民共和国刑法》

   • 职务犯罪界定：当职务违法行为达到一定的危害程度和情节标准时，即构成犯罪，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等。这体现了刑法对严重职务违法行为的严厉打击。
   • 法律后果：构成职务犯罪的，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金、没收财产等严厉处罚，甚至可能被判处死刑（在特定严重犯罪情况下）。

职务违法的典型表现：

• 贪污贿赂：如公职人员利用职务便利非法占有公共财物，或收受他人财物以谋取私利。
• 滥用职权：如公职人员超越职权范围行事或不当行使职权，造成公共财产、国家和人民利益损失。
• 玩忽职守：如公职人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，导致不良后果。

法律后果与处理措施：

• 行政处分：对于情节较轻的职务违法，可能给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。
• 刑事责任：对于构成犯罪的职务违法，将依法追究刑事责任，确保法律的严肃性和公正性。

建议与提醒：

• 公职人员应严格遵守法律法规和职业行为规范，认真履行职责，避免发生职务违法行为。
• 社会各界也应加强对公职人员职务行为的监督和管理，共同维护公共利益和社会秩序。

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