读博时间是否计入退休时工龄，需根据具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在读博期间，学生并未与用人单位建立劳动关系，也未实际参与社会劳动创造价值，因此，一般情况下，读博时间不计入退休时的工龄。

2. 特殊情况：

   • 在职人员读博：若在职人员经单位批准参加读博，并在读博期间由原单位照发工资，则其读博时间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，虽然职工在读博，但其与原单位的劳动关系并未中断，且继续享受工资待遇。
   • 特定时期的研究生学习：对于特定时期（如1970年至1978年）进入高等院校学习的国家职工，其学习时间可计算为连续工龄。而对于1979年以后被录取为研究生的国家职工，若符合相关规定，其学习期间也是可以计算为连续工龄的。不过，这一规定可能因地区和具体政策而有所差异，需结合当地政策进行判断。
   • 其他特殊情况：如存在其他特殊政策或规定，使得读博时间可以计入工龄，那么应依据相关政策或规定进行判断。

3. 法律背景与建议：

   • 法律背景：工龄的计算通常与社保待遇、退休金等密切相关，因此，准确计算工龄对于保障职工的合法权益具有重要意义。在读博时间是否计入工龄的问题上，应综合考虑个人的具体情况和相关政策规定。
   • 建议：如果您在读博期间或之后对于工龄计算有疑问，建议咨询当地的社保部门或相关部门的工作人员，以获取最准确的信息。同时，保留好与读博期间相关的证明材料，如工作证明、工资单等，以便在需要时提供证明。

总结：读博时间是否计入退休时工龄，需根据具体情况和相关政策规定进行判断。在一般情况下，读博时间不计入工龄；但在特殊情况下，如在职人员读博且照发工资、特定时期的研究生学习等，读博时间可能计入工龄。如有疑问，建议咨询当地社保部门或相关部门的工作人员。