结论：光伏欠工钱时，您不能通过剪线不让发电的方式来解决问题，这种行为可能涉及违法，并会给您带来不必要的法律风险。

分析如下：

1. 法律角度：

   • 财产权保护：光伏设备及其产生的电力属于光伏公司的财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何单位和个人不得侵犯他人的财产权。剪线不让发电的行为，实际上是对光伏公司财产权的侵犯，可能构成违法行为。
   • 合同关系：如果您与光伏公司之间存在劳动合同或劳务合同关系，且公司拖欠您工钱，您应当通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。剪线不让发电并不是解决工资纠纷的合法方式。

2. 实际后果角度：

   • 法律责任：如果您因剪线不让发电而给光伏公司造成损失，您可能需要承担赔偿责任。这包括但不限于修复设备的费用、因停电导致的生产损失等。
   • 信誉影响：采取极端手段解决问题可能会损害您的个人信誉，对您未来的就业和职业发展产生不利影响。

3. 建议解决途径：

   • 协商沟通：首先尝试与光伏公司进行协商，明确工资支付的时间和方式，争取达成和解。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，请求政府介入调查并督促公司支付工资。
   • 法律途径：如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

总结与启示： 在面对工资纠纷时，我们应当保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。剪线不让发电等极端手段不仅无法有效解决问题，还可能给自己带来不必要的法律风险和后果。因此，我建议您采取上述建议的解决途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。