结论：民间借贷当事人是公务员时，能否去其单位找人需分情况讨论，具体如下：

1. 从合法性角度
   我国法律并未禁止在民间借贷纠纷中前往债务人（公务员）的单位主张权利，但需严格遵守《民法典》《公务员法》及相关司法解释的边界。

   • 合法情形：若仅通过单位转交催款通知、联系债务人本人（如请单位协助通知债务人到场协商），且不干扰单位正常办公秩序，通常不违法。
     
   • 违法情形：若采取在单位大声喧哗、张贴欠款信息、纠缠领导或同事、影响单位工作秩序等行为，可能违反《治安管理处罚法》第23条（扰乱单位秩序），甚至涉嫌侵犯公务员名誉权（《民法典》第1024条）。

2. 从公务员管理角度
   根据《公务员法》第59条，公务员不得违反职业道德、工作纪律或社会公德。若债权人频繁到单位闹事，可能间接导致债务人因“违反工作纪律”受到单位处分，但债权人本身不因此直接承担法律责任（除非行为本身违法）。

   • 特殊风险：若债务人涉及贪污、受贿等职务犯罪，债权人可能误以为“到单位举报”能迫使还款，但需注意：
     
     • 真实举报职务犯罪受法律保护（《刑事诉讼法》第110条）；
       
     • 若捏造事实举报，可能涉嫌诽谤（《刑法》第246条）或诬告陷害（《刑法》第243条）。

3. 从纠纷解决效率角度
   即使法律允许“到单位找人”，实际效果可能适得其反：

   • 公务员单位通常对内部人员纠纷持谨慎态度，可能拒绝直接介入；
     
   • 债务人可能因面子问题更抗拒还款，甚至通过转移财产等方式规避责任。
     建议优先通过协商、调解（如人民调解委员会）、诉讼等合法途径解决，必要时可申请财产保全以保障债权。

行动建议：

• 若决定联系单位，务必提前准备书面催款函，明确要求债务人限期还款，并请单位转交（避免直接张贴或喧哗）；
  
• 若债务人拒不还款，立即收集借条、转账记录等证据，向法院起诉并申请强制执行；
  
• 若发现债务人存在转移财产、虚假诉讼等行为，可向法院提起债权人撤销权之诉或申请法院调查其财产线索。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。