关于公司借用他人文本的法律责任与应对措施，结论前置如下：
法律责任分析：公司若未经授权借用他人文本，可能面临著作权侵权责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。若文本涉及商业秘密，还可能构成侵犯商业秘密的不正当竞争行为，需承担相应法律责任。
应对措施建议：公司应建立严格的文本使用审核机制，确保使用的文本均获得合法授权或属于公共领域。若需借用他人文本，应事先与著作权人协商并签订书面许可协议，明确使用范围、期限及报酬等事项。同时，公司应加强对员工的法律培训，提高法律意识，避免无意中侵犯他人著作权。
详细解释与说明：
法律责任分析
著作权侵权责任：
- 根据《中华人民共和国著作权法》的规定，著作权人对其作品享有复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等多项权利。公司若未经著作权人许可，擅自复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播或通过信息网络向公众传播其作品，即构成著作权侵权。
- 侵权责任包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。赔偿损失的数额，根据权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。
侵犯商业秘密的不正当竞争行为：
- 若借用的文本涉及公司的商业秘密，如客户名单、交易记录、技术秘密等，公司未经授权擅自使用或泄露，可能构成侵犯商业秘密的不正当竞争行为。
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，包括以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密，以及违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密等。
- 侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。同时，侵权人还需承担民事赔偿责任，赔偿权利人因侵权行为所遭受的损失。
应对措施建议
建立严格的文本使用审核机制：
- 公司应制定文本使用管理制度，明确文本使用的范围、权限及审批流程。对于需要使用的文本，应进行严格的审核，确保使用的文本均获得合法授权或属于公共领域。
签订书面许可协议：
- 若需借用他人文本，公司应事先与著作权人协商并签订书面许可协议。协议中应明确使用范围、期限、报酬及违约责任等事项，以避免后续纠纷。
加强员工法律培训：
- 公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识。培训内容可以包括著作权法、反不正当竞争法等相关法律法规，以及公司内部的文本使用管理制度等。通过培训，使员工了解法律风险，避免无意中侵犯他人著作权或商业秘密。
及时应对侵权指控：
- 若公司收到著作权人或商业秘密权利人的侵权指控，应及时与对方沟通协商，了解指控的具体内容及证据。若指控属实，公司应积极采取补救措施，如停止侵权行为、赔偿损失等，以减轻法律责任。若指控不属实或存在争议，公司可以寻求法律途径解决纠纷。
总结与启示：
公司借用他人文本时，应严格遵守相关法律法规，确保使用的文本均获得合法授权或属于公共领域。通过建立严格的文本使用审核机制、签订书面许可协议、加强员工法律培训及及时应对侵权指控等措施，可以有效降低法律风险，维护公司的合法权益。若您在公司事务、股权转让等领域遇到法律问题，可以直接向我咨询。