关于酒后骑电动车撞人且电动车被鉴定为机动车是否会丢工作的问题，这主要取决于多个因素，包括事故的严重程度、单位的规定以及个人的行为表现等，无法直接给出一个确定的答案，但可以分情况讨论：
事故严重程度：
- 如果事故造成了严重后果，如人员重伤或死亡，或者财产损失巨大，那么这很可能引起社会的广泛关注，甚至可能涉及刑事责任。在这种情况下，即使单位原本没有明确的解雇条款，也可能因为社会舆论压力或单位形象考虑而采取解雇等严厉措施。
- 如果事故后果相对较轻，且你积极承担责任、赔偿损失，并取得了受害者的谅解，那么单位可能更倾向于采取内部纪律处分，如警告、罚款或降职等，而不是直接解雇。
单位规定：
- 不同的单位有不同的规章制度和劳动合同条款。有些单位可能明确规定，员工因违法行为（包括酒后驾驶）导致事故或损害单位利益的，单位有权解除劳动合同。在这种情况下，如果电动车被鉴定为机动车，且你酒后驾驶导致事故，那么单位很可能依据这一规定解雇你。
- 如果单位没有明确规定，或者规定相对宽松，那么单位在决定是否解雇你时可能会更加谨慎，会综合考虑多种因素。
个人行为表现：
- 除了事故本身和单位规定外，你的个人行为表现也是单位考虑是否解雇的重要因素。如果你在事故后积极承担责任、配合调查、赔偿损失，并表现出真诚的悔过态度，那么单位可能更愿意给你一个改过自新的机会。
- 相反，如果你逃避责任、拒绝赔偿或态度恶劣，那么单位很可能认为你不适合继续留在单位工作，从而采取解雇等措施。
法律建议：
- 首先，你应该立即停止酒后驾驶的行为，这是违法的，也是极其危险的。
- 其次，如果事故已经发生，你应该积极承担责任，配合调查，赔偿损失，并尽力取得受害者的谅解。
- 同时，你可以查阅单位的规章制度和劳动合同条款，了解单位对于此类情况的处理规定。
- 如果你认为单位的处理决定不公正或违法，你可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
可能后果：
- 最严重的后果是涉及刑事责任，如交通肇事罪等，这将对你的人生和职业生涯产生极其严重的影响。
- 即使不涉及刑事责任，你也可能面临单位的纪律处分或解雇等后果，这将影响你的经济收入和职业发展。
总结来说，酒后骑电动车撞人且电动车被鉴定为机动车是否会丢工作，取决于事故的严重程度、单位的规定以及你的个人行为表现等多种因素。因此，我无法直接给出一个确定的答案。但无论如何，你都应该立即停止酒后驾驶的行为，并积极承担责任、配合调查、赔偿损失。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。