帮老板砍打工竹子这一行为本身，通常不会直接受到法律制裁，但具体是否违法以及可能面临的法律后果，取决于多个因素，包括砍伐的竹子是否属于合法来源、砍伐行为是否违反了相关法律法规、以及是否存在其他侵权或违法行为等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法砍伐与非法砍伐：

   • 合法砍伐：如果砍伐的竹子属于老板合法拥有或管理的财产，且砍伐行为符合当地林业、环保等相关法律法规的规定，那么这一行为通常是合法的，不会受到法律制裁。
   • 非法砍伐：如果砍伐的竹子属于他人所有，或者砍伐行为违反了林业、环保等法律法规（如未经许可砍伐国家保护植物、在禁伐区砍伐等），那么这一行为就是非法的，可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）甚至刑事处罚（如构成盗伐林木罪、滥伐林木罪等）。

2. 侵权损害角度：

   • 如果砍伐行为导致了他人财产损失（如砍伐了他人种植的竹子），那么砍伐者可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人的损失。
   • 如果砍伐行为对环境造成了破坏（如破坏了生态平衡、影响了水土保持等），那么砍伐者还可能面临环保部门的行政处罚，并需要承担恢复环境、赔偿损失等民事责任。

3. 劳动工伤（工资福利）角度的延伸思考（虽然与直接问题关联不大，但为全面分析提供视角）：

   • 如果砍伐行为是作为打工的一部分，且砍伐过程中发生了工伤事故，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，打工者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 但这一角度主要关注的是工伤事故后的权益保障，与砍伐行为本身的合法性无直接关联。

4. 具体建议：

   • 在进行任何砍伐行为前，务必确认砍伐的竹子是否属于合法来源，并了解当地林业、环保等法律法规的规定。
   • 如果砍伐行为涉及他人财产或环境，建议事先与相关权利人或环保部门进行沟通，确保砍伐行为的合法性和合规性。
   • 如果因砍伐行为引发了法律纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，并寻求法律途径解决纠纷。

总结来说，帮老板砍打工竹子是否会受到法律制裁，取决于砍伐行为的合法性、是否侵犯了他人的权益以及是否对环境造成了破坏。因此，在进行砍伐行为前，务必了解相关法律法规的规定，并确保砍伐行为的合法性和合规性。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。