在工地上受伤后，老板让您做伤残鉴定这一做法本身是合理的，但关键在于鉴定的性质和流程是否符合法律规定。以下是从不同角度为您详细分析：

一、伤残鉴定的合法性与必要性

1. 合法性：根据相关法律规定，职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这是为了确定职工的伤残等级，进而确定其应享受的工伤保险待遇。因此，从合法性的角度来看，进行伤残鉴定是符合法律规定的。

2. 必要性：伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。没有伤残鉴定结果，工伤职工可能无法准确知道自己应享受的待遇，也可能在后续的赔偿协商或诉讼中处于不利地位。

二、鉴定流程与注意事项

1. 鉴定时机：应在伤情稳定后进行伤残鉴定，以确保鉴定结果的准确性。如果伤情尚未稳定就进行鉴定，可能会因为伤情变化而导致鉴定结果不准确。

2. 选择鉴定机构：

   • 工伤鉴定：应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行鉴定。
   • 非工伤鉴定：如果受伤情况不属于工伤，可以选择具备合法资质和良好信誉的鉴定机构进行伤残鉴定。可以通过当地司法行政部门官网查询有资质的伤残鉴定机构名单。

3. 准备鉴定材料：

   • 身份证明：携带身份证原件及复印件。
   • 病历资料：包括诊断证明、出院小结、检查报告等，以完整反映受伤、治疗及恢复情况。
   • 事故证明材料：工伤需提供劳动合同、工伤认定决定书；非工伤需提供事故发生时的相关证明材料，如证人证言、报警记录等。

4. 鉴定流程：

   • 提交申请：填写伤残鉴定申请表，缴纳鉴定费用，并提交所需材料。
   • 身体检查：配合鉴定机构的专业医生进行身体检查，如实描述伤情。
   • 等待与领取报告：鉴定机构在规定时间内出具鉴定报告，您或您的委托人前往领取。

三、老板让您做伤残鉴定的可能情况与建议

1. 老板主动提出：如果老板主动提出让您做伤残鉴定，这可能表明他愿意承担相应的责任，并希望通过合法途径解决赔偿问题。在这种情况下，您应积极配合，但也要确保鉴定流程符合法律规定，选择正规的鉴定机构。

2. 老板未明确说明：如果老板只是让您做伤残鉴定，但未明确说明鉴定的性质和后续处理方式，您应主动询问并了解清楚。同时，您也可以自己了解相关法律规定和流程，以确保自己的权益得到保障。

3. 建议：

   • 优先申请工伤认定：如果受伤情况属于工伤，建议先申请工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。这样可以确保鉴定结果在工伤赔偿中具有法定效力。
   • 保留相关证据：在鉴定过程中，务必保留好所有相关证据，如病历资料、事故证明材料等。这些证据将在后续的赔偿协商或诉讼中发挥重要作用。
   • 及时咨询：如果您在鉴定过程中遇到任何问题或困难，或者对鉴定结果有异议，都可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

总结来说，老板让您做伤残鉴定这一做法本身是合理的，但关键在于要确保鉴定流程符合法律规定，并选择正规的鉴定机构。同时，您也应积极了解相关法律规定和流程，以保障自己的合法权益。