核心结论：亿企赢财务负责人已离职，企业需及时进行工商变更登记、税务信息更新，并做好内部交接与后续财务管理工作，以避免潜在法律风险。以下从不同角度展开说明：

1. 工商变更登记
   根据《公司法》及《市场主体登记管理条例》，公司财务负责人属于公司登记事项之一。若原财务负责人离职，企业需在30日内向登记机关申请变更登记，提交新任财务负责人的身份证明及任职文件。若未及时变更，可能面临警告、罚款（1万元以下）等行政处罚，且可能影响企业信用评级及后续融资、招投标等经营活动。

2. 税务信息更新
   财务负责人通常也是企业税务事项的直接责任人。根据《税收征收管理法》，企业需在15日内向税务机关报告财务负责人变更情况，更新税务登记信息（如通过电子税务局提交变更申请）。若未更新，可能导致税务机关无法联系企业，影响发票申领、纳税申报等业务，甚至被认定为“税务非正常户”，面临限制发票使用、加收滞纳金等后果。

3. 内部交接与风险防控

   • 交接内容：原财务负责人需与接任者完成财务资料（如账簿、凭证、报表）、税务申报密码、银行账户权限、电子税务局登录信息等关键事项的交接，并签署书面交接清单，明确责任划分。
     
   • 风险防控：企业应审查原财务负责人任职期间是否存在财务违规（如虚开发票、挪用资金）、税务违法（如偷逃税款）等行为。若发现潜在风险，需立即整改并咨询专业律师，避免后续被追责。
     
   • 劳动合同处理：若原财务负责人与企业存在劳动关系，需按《劳动合同法》办理离职手续（如支付经济补偿、开具离职证明），避免劳动纠纷。

4. 后续财务管理建议

   • 新任财务负责人资质：确保新任人员具备会计从业资格或注册会计师资质，避免因人员资质问题导致财务工作违规。
     
   • 制度完善：修订企业《财务管理制度》，明确财务负责人职责、权限及离职交接流程，降低后续管理风险。
     

温馨提示：若企业在处理过程中遇到具体问题（如原财务负责人拒不交接、税务机关要求补税等），可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律解决方案。