伤残鉴定通常在以下几种情况下需要进行，这主要涉及到人体损伤致残以及工伤致残两大方面，下面我将为您详细阐述：

一、人体损伤致残情况下的伤残鉴定

当人体受到损伤，且损伤程度达到一定标准，可能影响到日常生活或劳动能力时，就需要进行伤残鉴定。具体来说，包括但不限于以下几种情况：

1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤：如嗅觉功能完全丧失、一侧完全性面瘫、符合中度毁容标准之一项者等。

2. 颈部及胸部损伤：如颏颈粘连畸形松解术后、女性一侧乳房部分缺失或者严重畸形、肋骨骨折6根以上或肋骨部分缺失2根以上等。

3. 腹部损伤：如肝、脾或者胰腺修补术后、胃、肠或者胆道修补术后等。

4. 脊柱、骨盆及四肢损伤：如一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折、四肢任一大关节功能丧失25%以上、双上肢或双下肢长度相差达到一定标准等。

5. 其他损伤：如开颅手术后（若未遗留明显神经系统功能障碍等情况，可能评定为十级伤残）、手或者足大部分缺失等。

在这些情况下，伤残鉴定可以帮助确定损伤程度，为后续的赔偿、治疗或康复提供依据。

二、工伤致残情况下的伤残鉴定

对于工伤职工来说，伤残鉴定（也称为劳动能力鉴定）是确定其伤残等级、享受工伤保险待遇的重要依据。以下是需要进行工伤伤残鉴定的情形：

1. 认定为工伤后伤情相对稳定：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2. 停工留薪期满：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。停工留薪期届满时，如果职工仍存在残疾、影响劳动能力，应及时进行工伤伤残鉴定。

3. 旧伤复发：工伤职工旧伤复发且确认需要治疗的，也可能需要重新进行劳动能力鉴定，因为旧伤复发可能导致职工身体状况变化，原有的伤残程度可能加重。

三、伤残鉴定的申请流程

无论是人体损伤致残还是工伤致残，进行伤残鉴定都需要按照一定的流程进行。通常，您需要向当地的社保部门或相关鉴定机构提出申请，并提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料。鉴定机构会根据您的具体情况，安排专业的鉴定人员进行评估，并出具鉴定报告。

综上所述，伤残鉴定在人体损伤致残和工伤致残等多种情况下都是必要的。它可以帮助确定损伤程度或伤残等级，为后续的赔偿、治疗或康复提供重要依据。如果您或您身边的人遇到了相关情况，建议及时咨询专业机构或律师，以便更好地维护自己的合法权益。