结论前置：一般情况下，自建房没给工资，子女是没有责任的。但具体是否承担责任，还需根据实际情况来判断。

详细分析：

1. 个人债务原则：

   • 在法律上，工资支付是雇主与雇员之间的个人债务关系。如果自建房的雇主（可能是房主本人或承包者）没有支付工资，这通常被视为雇主个人的债务问题，与雇主的家庭成员，包括子女，没有直接的法律关系。

2. 子女责任的可能性：

   • 继承情况：如果雇主去世，其遗产需要用来清偿债务，包括未支付的工资。在这种情况下，如果子女继承了遗产，他们可能需要在继承的遗产范围内承担清偿责任。但这并不意味着子女直接对工资债务负责，而是基于继承法的规定，在继承遗产的同时承担了相应的债务清偿义务。
   • 共同经营或担保情况：如果子女与雇主共同经营自建房项目，或者为雇主的工资支付提供了担保，那么他们可能需要承担相应的法律责任。但这需要具体的证据来证明子女参与了共同经营或提供了担保。

3. 法律建议：

   • 收集证据：如果雇员遇到自建房没给工资的情况，首先应该收集相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以证明自己的工作情况和未支付的工资数额。
   • 协商解决：尝试与雇主进行协商，寻求和平解决工资支付问题。如果雇主拒绝支付，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 法律途径：如果协商无果，雇员可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求雇主支付未支付的工资及可能的赔偿。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果自建房项目涉及非法用工、童工等违法行为，那么除了工资支付问题外，还可能涉及其他法律责任。在这种情况下，雇员应该及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会公共利益。

总结与进一步行动建议：

• 一般情况下，子女对自建房未支付的工资没有直接责任。但如果存在继承、共同经营或担保等特殊情况，子女可能需要承担相应的法律责任。
• 如果您遇到自建房没给工资的情况，建议首先收集证据，尝试与雇主协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。