结论前置：生效的仲裁裁决书确定没有劳动关系后，一般情况下不需要其他辅助材料来证明没有劳动关系，但在某些特定情况下，可能需要额外的辅助材料来进一步支持或解释。
一、仲裁裁决书的法律效力
仲裁裁决书是仲裁机构根据双方当事人的仲裁协议，对争议事项进行审理后作出的具有法律效力的文书。一旦仲裁裁决书生效，即具有终局性，对双方当事人均具有约束力。因此，如果仲裁裁决书已经明确确认双方之间不存在劳动关系，那么这份裁决书本身就是证明没有劳动关系的直接和有力证据。
二、可能需要的辅助材料情况
尽管仲裁裁决书具有法律效力，但在某些特定情况下，可能需要额外的辅助材料来进一步支持或解释没有劳动关系的事实。这些情况可能包括：
对方提出异议或申请撤销裁决：如果对方对仲裁裁决书提出异议，或者向法院申请撤销裁决，那么为了维护自己的权益，你可能需要提供其他辅助材料来证明仲裁裁决书的正确性和合理性。这些辅助材料可能包括与劳动关系相关的证据，如工资单、工作证、考勤记录等（但这些材料在本案中是为了证明“没有”劳动关系，所以可能是用来反驳对方主张的相反证据，或者用来解释为何仲裁裁决书认定没有劳动关系）。不过，在大多数情况下，如果仲裁裁决书已经明确确认没有劳动关系，这些辅助材料可能并不是必需的。
涉及其他法律程序或纠纷：如果仲裁裁决书的结果影响到其他法律程序或纠纷（如社保缴纳、工伤赔偿等），那么在这些程序或纠纷中，可能需要提供仲裁裁决书作为证据，并可能需要根据具体情况提供其他辅助材料来进一步说明情况。
为了增强说服力或澄清事实：在某些情况下，即使仲裁裁决书已经明确确认没有劳动关系，但为了增强说服力或澄清某些事实，你可能仍然希望提供其他辅助材料。例如，你可以提供与对方之间的沟通记录、合同协议等，来进一步证明双方之间没有建立劳动关系的意图或事实。
三、建议与注意事项
保留好仲裁裁决书：仲裁裁决书是证明没有劳动关系的关键证据，因此一定要妥善保管好原件和复印件。
根据具体情况决定是否需要辅助材料：在大多数情况下，仲裁裁决书已经足够证明没有劳动关系。但如果遇到上述特定情况，或者对方提出异议等，那么可能需要考虑提供其他辅助材料来进一步支持自己的主张。
咨询专业律师：如果你对是否需要提供辅助材料存在疑问，或者不确定如何准备这些材料，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
如果你有任何关于劳动工伤（劳动仲裁）方面的法律问题，可以直接向我咨询。