转岗配备手铐未及时上交的处罚需根据具体身份和情节严重程度判断，可能涉及行政处分或刑事责任。以下分情况说明：

1. 若行为主体为司法机关工作人员（如警察、司法警察）
   根据《人民警察法》《公安机关人民警察纪律条令》等规定，手铐属于警械，必须严格管理。若因转岗未及时上交导致警械失控，可能面临以下后果：
   

• 行政处分：根据《公安机关人民警察纪律条令》第17条，违反警械管理规定，情节较轻的给予警告或记过处分；情节较重的给予记大过或降级处分；情节严重的给予撤职或开除处分。
  
• 刑事责任：若因未上交导致手铐被他人用于犯罪（如非法拘禁、抢劫等），可能构成《刑法》第397条的“玩忽职守罪”，需承担刑事责任。

1. 若行为主体为非司法机关工作人员（如辅警、安保人员等）
   非司法机关工作人员无权配备手铐，若因转岗未上交可能涉及以下问题：
   

• 行政处罚：根据《治安管理处罚法》第32条，非法携带管制器具（如手铐）的，处5日以下拘留，可并处500元以下罚款；情节较轻的处警告或200元以下罚款。
  
• 刑事责任：若手铐被用于犯罪，可能构成共犯或单独犯罪（如帮助伪造证据罪），需根据具体情节追究刑事责任。

建议：无论身份如何，发现未及时上交手铐应立即向上级报告并上交，避免因延误导致更严重后果。若已产生法律风险，建议尽快咨询专业律师评估具体责任。