要证明工龄满36年，通常需要依据您的工作经历和社保缴纳情况来进行综合认定。以下是一些具体的步骤和所需材料，供您参考：
一、基本原则
工龄的认定一般遵循“实际缴纳养老保险年限”的原则，即您原就业或聘用单位以单位成建制方式为您缴纳职工养老保险费的年限，原则上均可认定为连续工龄。
二、所需材料
养老保险缴费证明：
- 这是证明工龄的主要材料，您需要向原工作单位或社保机构申请获取您成建制缴纳养老保险的缴费证明。这份证明应详细列出您的缴费起止时间、缴费基数、缴费单位等信息。
劳动合同或聘用合同：
- 虽然劳动合同或聘用合同不是必须的主要材料（在某些情况下可作为可容缺受理材料），但它们能辅助证明您的工作经历。如果您能提供这些合同的原件或复印件，将有助于加快工龄认定的进程。
个人档案记载：
- 如果您的个人档案中有关于您工作经历的详细记载，如入职通知、离职证明、工作调动通知等，这些也可以作为证明工龄的辅助材料。
其他相关资料：
- 根据具体情况，您可能还需要提供其他相关资料，如工资单、工作证、考勤记录等，以进一步证明您的工作经历。
三、认定流程
提交申请：
- 您需要向当前所在单位或社保机构提交工龄认定的申请，并附上上述所需材料。
审核材料：
- 单位或社保机构会对您提交的材料进行审核，核实您的缴费记录和工作经历。
实地走访调查（如需）：
- 在某些情况下，单位或社保机构可能会进行实地走访调查，以进一步核实您的工作经历。
出具认定结果：
- 审核通过后，单位或社保机构会出具工龄认定结果，明确您的连续工龄年限。
四、注意事项
- 确保材料真实有效：您提供的所有材料必须真实有效，如有虚假，将可能影响您的工龄认定结果。
- 及时咨询和沟通：在认定过程中，如有任何疑问或需要补充材料，您应及时与单位或社保机构沟通。
- 关注政策变化：工龄认定政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，您应关注当地社保机构的最新政策通知。
综上所述，要证明工龄满36年，您需要准备养老保险缴费证明、劳动合同或聘用合同、个人档案记载以及其他相关资料，并按照认定流程提交申请。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问，请随时咨询当地社保机构或相关部门。