核心结论：节假日危险品上高速的处罚需依据具体违规情形确定，公司罚款一千是否合理需结合公司规章制度及实际损失综合判断。以下分情况详细说明：

1. 节假日危险品上高速的行政处罚
   根据《危险化学品安全管理条例》第八十八条，危险品运输车辆在节假日等特殊时段未经批准进入高速公路的，由公安机关责令改正，处1万元以上5万元以下罚款；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。若同时违反《道路交通安全法》，如超速、未悬挂警示标志等，还可能面临200元-2000元罚款、扣分或拘留等处罚。具体处罚需结合违规情节（如是否造成事故、是否多次违规等）由执法部门裁量。

2. 公司罚款一千的合理性分析

   • 若公司依据合法规章制度处罚：根据《劳动合同法》第四条，公司可通过民主程序制定规章制度（如《安全生产管理制度》），明确“节假日违规运输危险品属于严重违纪，可处1000元罚款”。此时需满足：
     
     • 制度已公示或告知员工；
       
     • 罚款金额未超过员工当月工资的20%（根据《工资支付暂行规定》第十六条）；
       
     • 处罚与违规行为（如造成安全隐患、违反操作流程）的危害程度相当。
       
   • 若公司无合法依据或处罚过当：若公司未制定相关制度，或罚款金额超过法定比例（如员工月工资仅3000元，罚款1000元即超20%），或违规行为未造成实际损失，则公司罚款可能被认定为违法，员工可申请劳动仲裁要求返还。

建议：

• 若您被处罚，可要求公司出具书面处罚依据（如制度条款、违规证据）；
  
• 若认为处罚不合理，可先与公司协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
  
• 若涉及行政处罚（如交警罚款），可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
  

如有进一步细节（如公司制度内容、违规具体情节等），可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。