单位在职人员的两委（通常指村党支部委员会和村民委员会，但此处我们理解为泛指单位内部的委员会或领导职务）成员是否可以是返聘人员，这主要取决于单位的具体规定、返聘人员的资格条件以及相关法律法规的适用情况。以下从几个角度进行分析：

1. 单位规定与内部政策：

   • 单位有权根据自身的运营需要和管理规定，制定关于委员会成员或领导职务的选拔、任命和返聘政策。
   • 如果单位规定允许返聘人员担任两委成员，并且返聘人员符合相关资格条件（如工作经验、专业技能、健康状况等），那么返聘人员是可以担任两委成员的。

2. 返聘人员的资格条件：

   • 返聘人员通常是指已经达到或超过法定退休年龄，但因工作需要或个人意愿，经单位同意后继续工作的人员。
   • 返聘人员担任两委成员，需要具备相应的管理能力、专业知识和工作经验，以确保能够胜任工作。
   • 同时，返聘人员应遵守单位的规章制度，履行两委成员的职责和义务。

3. 相关法律法规的适用：

   • 在一般情况下，法律法规并未明确禁止返聘人员担任单位内部的委员会成员或领导职务。
   • 但是，如果两委成员的选拔、任命或返聘涉及特定的法律法规（如公务员法、事业单位人事管理条例等），则需要遵守这些法律法规的规定。
   • 例如，如果单位是公务员单位或事业单位，那么返聘人员担任两委成员可能需要符合相关的年龄、学历、职称等条件，并经过相应的选拔和任命程序。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，单位应综合考虑返聘人员的年龄、健康状况、工作能力等因素，确保返聘人员能够胜任两委成员的工作。
   • 同时，单位应建立健全返聘人员的管理制度，明确返聘人员的权利、义务和责任，保障返聘人员的合法权益。

建议：

• 如果您是单位的管理者或人力资源部门负责人，建议您在制定返聘政策时，明确返聘人员担任两委成员的条件和程序，并确保符合相关法律法规的规定。
• 如果您是返聘人员或考虑返聘的人员，建议您在接受返聘前，了解单位的相关规定和政策，以及自身的资格条件是否符合要求。

总结：单位在职人员的两委成员是否可以是返聘人员，并没有一个绝对的答案。它取决于单位的具体规定、返聘人员的资格条件以及相关法律法规的适用情况。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。