跟酒店吵架本身通常不会被拘留，但若行为升级为违法或犯罪行为，则可能面临拘留等法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、单纯吵架不构成违法或犯罪
在一般情况下，与酒店工作人员发生口角或争吵，属于日常生活中的言语冲突。这种冲突本身并不构成违法或犯罪行为，因此不会直接导致被拘留。然而，需要注意的是，即使只是吵架，也应保持冷静和理性，避免情绪失控导致行为过激。
二、行为升级可能构成违法或犯罪
扰乱公共秩序：
- 如果在吵架过程中，行为过于激烈，如大声喧哗、破坏酒店设施、影响其他客人正常休息等，可能构成扰乱公共秩序的行为。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的行为可能面临警告、罚款或拘留等处罚。具体来说，若情节较轻，可能处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，可能处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
侵犯他人人身权利：
- 如果在吵架过程中，对酒店工作人员或其他客人实施了殴打、辱骂、威胁等侵犯人身权利的行为，则可能构成治安违法或刑事犯罪。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯他人人身权利的行为可能面临罚款、拘留或刑事处罚等后果。例如，殴打他人的，可能处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若行为构成犯罪，如故意伤害罪等，则可能面临更严厉的刑事处罚。
故意损坏财物：
- 如果在吵架过程中，故意损坏酒店的财物，如砸坏家具、设备等，则可能构成故意损坏财物的行为。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意损坏财物的行为可能面临罚款、拘留或刑事处罚等后果。具体来说，若损坏财物价值较大或情节严重，可能构成故意毁坏财物罪等刑事犯罪。
三、法律建议
- 保持冷静和理性：在与酒店工作人员或其他客人发生纠纷时，应保持冷静和理性，避免情绪失控导致行为过激。
- 寻求合法途径解决纠纷：如果与酒店存在纠纷或不满，应通过合法途径解决，如与酒店协商、向相关部门投诉或寻求法律援助等。
- 尊重他人权利和公共秩序：在公共场所应尊重他人的权利和公共秩序，避免实施扰乱公共秩序或侵犯他人权利的行为。
如果你在与酒店吵架过程中遇到了法律问题或纠纷，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。