在交通事故赔偿中，当护理人有工资时，护理费的计算是一个需要综合考虑多个因素的过程。以下是对这一问题的详细解答：
一、护理费计算的基本原则
护理费的计算主要依据护理人员的实际收入状况、护理人数以及护理期限来确定。这一原则旨在确保赔偿金额能够合理反映护理人员因护理工作而遭受的实际损失。
二、有固定收入护理人员的护理费计算
计算依据：
- 对于有固定收入的护理人员，护理费应按照其因护理而实际减少的收入来计算。这包括工资、奖金、津贴等所有因护理工作而未能获得的收入。
所需证据：
- 为了证明实际减少的收入，需要提供劳动合同、工资单、单位误工证明等相关证据。这些证据应能够清晰展示护理人员的收入状况以及因护理工作而导致的收入减少情况。
计算公式：
- 护理费赔偿金额 = 护理人员实际减少的收入（天/月/年）× 护理期限。例如，若护理人员月工资为8000元，因护理工作请假3个月，扣发工资24000元，则护理费为24000元。
三、护理人数与护理期限的确定
护理人数：
- 原则上，护理人员为一人。但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见认为需要多人护理，那么可以按照实际需要的护理人数来确定。例如，伤者伤势严重，医院建议需两人护理，则按两人计算护理费。
护理期限：
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。对于因残疾不能恢复生活自理能力的受害人，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。例如，轻微骨折住院10天，医生建议在家护理20天，则共30天为护理期限；对于高位截瘫者，法院可能判定15年护理期限。
四、实际操作建议
合法途径解决纠纷：
- 在涉及护理费赔偿的纠纷中，建议通过协商、调解或诉讼等合法途径来解决。这些途径能够确保双方的权益得到公正、合理的维护。
收集并保留相关证据：
- 为了支持自己的赔偿请求，需要收集和保留相关证据，如护理人员收入证明、护理合同、医疗机构护理建议等。这些证据将有助于证明护理费的合理性和必要性。
咨询专业律师或法律机构：
- 由于护理费的计算涉及多个复杂因素，建议在实际操作中咨询专业律师或法律机构以获取更准确的指导和帮助。他们能够根据具体情况提供个性化的法律建议，确保赔偿金额的合理性和合法性。
综上所述，当交通事故中的护理人有工资时，护理费的计算应综合考虑护理人员的实际收入状况、护理人数以及护理期限等因素。通过遵循相关法律法规和实际操作建议，可以确保赔偿金额的合理性和合法性，从而维护受害人的切身利益。