公户给个人打钱，在合法合规的前提下，通常涉及以下几种情形，我将分情况为您详细解释：
工资、奖金发放：
- 企业通过公户向员工个人账户支付工资、奖金等劳动报酬是合法且常见的做法。这要求企业按照税法规定，代扣代缴个人所得税，并确保支付金额与员工的劳动合同、考勤记录、绩效评估等文件相符。
报销款项支付：
- 企业员工因公务产生的费用，如差旅费、办公用品费等，在提交合法有效的报销凭证后，企业可以通过公户将报销款项支付至员工个人账户。这要求报销流程合规，凭证真实有效，且符合企业的财务管理制度。
股东分红：
- 企业盈利后，按照公司章程或股东会决议，可以向股东分配红利。此时，企业可以通过公户将分红款项支付至股东个人账户。这要求分红决策程序合法，且已依法履行了相关税务申报和缴纳义务。
借款或还款：
- 企业与个人之间可能存在合法的借贷关系。在这种情况下，企业可以通过公户向个人账户支付借款本金或归还借款本息。这要求借贷合同合法有效，且符合相关法律法规关于借贷利率、期限等方面的规定。
其他合法支付：
- 除了上述情形外，还存在一些其他合法支付的情况，如企业向个人支付劳务报酬、稿酬、特许权使用费等。这些支付同样需要确保合法合规，并依法履行税务申报和缴纳义务。
在公户给个人打钱时，企业需要注意以下几点以避免法律风险：
- 确保支付合法合规：企业应确保所有支付行为都有合法依据，并符合相关法律法规的规定。避免进行无合法依据的支付，如洗钱、逃税等违法行为。
- 完善内部管理：企业应建立健全的财务管理制度，明确支付流程、审批权限等，确保支付行为的规范性和透明度。同时，加强员工培训，提高员工的法律意识和合规意识。
- 依法履行税务义务：企业应按照税法规定，及时、准确地履行税务申报和缴纳义务。对于需要代扣代缴个人所得税的支付行为，企业应确保代扣代缴的准确性和及时性。
- 保留相关凭证：企业应妥善保留与支付行为相关的凭证和文件，如合同、发票、报销单等。这些凭证和文件是证明支付行为合法合规的重要依据，也是应对税务检查和法律纠纷的关键证据。
若您在实际操作中遇到具体问题或疑虑，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。