结论前置：公司变更法定代表人无需新法定代表人的事先同意，但需遵循公司章程及法律规定的程序进行变更。
一、变更法定代表人的法律依据与程序
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。当公司需要变更法定代表人时，应依据公司章程及法律规定的程序进行。
变更程序：
- 有限责任公司：通常由股东会或股东大会作出变更法定代表人的决议，按照章程规定的表决方式和多数决要求通过即可。
- 股份有限公司：则由董事会选举产生新的法定代表人，只要符合法律和公司章程规定的程序和条件，就能实现变更。
二、变更过程中的关键步骤与新法定代表人的角色
公司内部决策：
- 公司需确定新的法定代表人，这通常涉及股东全体开会并通过决议。新法定代表人的选定是基于公司章程和法律规定的，而非原法定代表人的个人意愿。
准备相关资料：
- 包括公司章程修正案、股东会或董事会决议等必要文件。这些资料是提交变更申请的重要依据，其中并不涉及新法定代表人的事先同意。
提交变更申请：
- 向工商部门提交变更登记申请，包括上述准备好的相关资料。新法定代表人在此过程中主要是作为变更后的主体，其同意并非变更程序的前提。
审核与换证：
- 工商部门会对提交的申请进行审核，一旦审核通过，将换发新的营业执照，标志着法定代表人变更的正式完成。
三、与新法定代表人的沟通与后续事宜
沟通的重要性：
- 尽管从法律程序上无需新法定代表人的事先同意，但在实际操作中，为确保变更过程的顺利进行，以及新法定代表人能够顺利接手公司事务，建议公司在确定新法定代表人后与其进行充分沟通，明确其职责和期望。
后续事宜的配合：
- 新法定代表人在变更完成后，需要配合公司完成相关手续，如接收公司印章、营业执照等关键物品，并开始履行其法定职责。
四、特殊情况下的处理
- 如果新法定代表人拒绝配合：
- 在极少数情况下，如果新法定代表人拒绝配合完成变更手续或履行其职责，公司可以通过协商、调解或依法提起诉讼等方式解决争议。但这种情况并不常见，因为新法定代表人通常是在同意担任该职务后才被选定的。
五、总结与建议
公司变更法定代表人是一个需遵循公司章程及法律规定程序的复杂过程。虽然无需新法定代表人的事先同意，但公司应确保变更过程的合法性和合规性，并在可能的情况下与新法定代表人进行充分沟通，以确保整个变更流程的平稳推进。如果您在公司变更法定代表人过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。