在监委实施留置措施的过程中，确实存在与被留置人进行谈话的环节，这通常是在宣布留置决定时进行的，我们称之为“首次谈话”，并且这也是“三个必谈”工作机制中的首要一谈。

具体来说，当留置对象被带到留置场所后，其心理上往往会受到巨大冲击，产生侥幸、懊悔、恐慌、迷茫等多种复杂情绪。此时，由分管、协管领导与留置对象进行首次谈话，不仅是为了履行法定程序，更是为了开展思想政治工作，帮助留置对象提高思想认识，引导其相信组织、依靠组织，并督促其主动交代问题、积极配合审查调查。

在首次谈话中，领导会重点讲清讲透反腐败斗争形势和成效、宽严相济的政策规定以及正反两方面典型案例，旨在唤醒留置对象的宗旨意识、党性观念和初心。通过这样的谈话，可以有效地打消留置对象的侥幸、迷茫等心理，为其后续的审查调查工作奠定良好的基础。

此外，“三个必谈”工作机制还包括在留置对象情绪波动大时进行谈心谈话，以及在移送司法机关前进行再次交心谈心。这些谈话环节都是为了更好地做好留置对象的思想政治工作，帮助其实现思想转化，打开心结、消除对抗，从而引导其真诚认罪悔罪，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的相统一。

因此，监委在实施留置前，确实会与被留置人进行谈话，这是审查调查工作的重要组成部分，也是做好思想政治工作、确保审查调查工作顺利进行的关键环节。