银行员工盗窃金库属于严重的职务犯罪行为，将面临刑事处罚和行业纪律处分，具体处理方式需结合盗窃金额、情节严重性及是否构成共同犯罪等因素综合判断。以下从法律定性、刑事处罚、行业处分三个维度展开分析：

一、法律定性：构成盗窃罪或职务侵占罪，需区分身份与行为性质

根据《刑法》第264条（盗窃罪）和第271条（职务侵占罪），银行员工盗窃金库的行为可能涉及两罪竞合，需根据其具体身份和作案手段区分：

1. 若员工利用职务便利（如掌管金库钥匙、密码等）窃取财物：
   可能构成职务侵占罪，但需注意《刑法修正案（十一）》已将职务侵占罪的立案标准提高至6万元以上（数额较大），且最高刑期可达15年有期徒刑。若盗窃金额特别巨大（如超过100万元），可能面临更严厉的刑罚。

2. 若员工未利用职务便利，而是通过破坏金库设施、伪造凭证等手段盗窃：
   则直接构成盗窃罪，根据金额不同可能面临3年以下有期徒刑（数额较大）、3-10年有期徒刑（数额巨大）或10年以上有期徒刑/无期徒刑（数额特别巨大）的处罚。

3. 若存在内外勾结（如与外部人员共同作案）：
   可能构成共同犯罪，需根据主从犯角色、作用大小分配责任。例如，银行员工若起主要作用，可能被认定为主犯，承担更重的刑事责任。

二、刑事处罚：金额与情节决定量刑幅度，自首、退赃可减轻处罚

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃金额是量刑的核心依据：

• 数额较大（3万元-10万元以上）：处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
• 数额巨大（30万元-50万元以上）：处3-10年有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大（300万元-500万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

若员工存在以下情节，可能从轻或减轻处罚：

1. 自首（主动投案并如实供述）；
2. 退赃退赔（全额或部分返还赃款）；
3. 认罪认罚（签署认罪认罚具结书）；
4. 立功表现（协助抓捕其他犯罪嫌疑人等）。

三、行业处分：终身禁业+行政处罚，职业声誉彻底毁损

除刑事处罚外，银行员工还将面临银行业监管机构的严厉处分：

1. 终身禁业：根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《中国银保监会行政处罚办法》，盗窃金库的行为属于“严重违反职业操守”或“重大违法违规”，监管机构可对其作出“终身禁止从事银行业工作”的处罚。
2. 行政处罚：银行可能被监管机构责令整改，并面临罚款；涉事员工若为管理人员，还可能被追究领导责任。
3. 行业通报：中国银行业协会可能将该员工列入“黑名单”，全行业通报，导致其无法在金融机构任职。

实务建议：若涉及此类案件，需立即采取以下措施

1. 停止一切作案行为：继续实施可能构成连续犯或加重情节；
2. 主动投案自首：争取从宽处理；
3. 委托专业律师介入：律师可协助分析证据、制定辩护策略，例如争取认定职务侵占罪（若符合条件）以降低量刑，或通过退赃退赔、认罪认罚等情节争取缓刑；
4. 配合银行内部调查：但需注意避免自证其罪，所有陈述应在律师指导下进行。

若您或您身边的人涉及此类案件，可直接向我咨询具体法律问题，我将结合案件细节提供针对性建议。