结论：小规模的负责人是否为企业经营者，需根据具体情况判断，但通常情况下，小规模的负责人可以被视为企业经营者。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律定义角度：

   • 企业经营者通常指的是负责企业日常经营管理活动，对企业决策、运营、财务等方面具有实际控制权或影响力的人。小规模的负责人，如果负责企业的日常运营、决策制定等核心活动，那么他们实际上就是在履行企业经营者的职责。
   • 在法律上，并没有明确规定只有大规模企业的负责人才能被称为企业经营者。因此，无论企业规模大小，只要负责人具备经营管理的实际职能，就可以被视为企业经营者。

2. 从实际运营角度：

   • 在小规模企业中，负责人往往身兼数职，既要负责企业的战略规划，又要参与日常的经营管理活动。这种全面的参与使得他们在实际运营中扮演着企业经营者的角色。
   • 小规模企业的负责人通常对企业的运营状况、财务状况等有着深入的了解，并能够根据市场变化及时调整企业策略，这也是企业经营者的重要特征。

3. 从责任承担角度：

   • 企业经营者需要对其经营管理的企业承担法律责任，包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。小规模的负责人如果因其经营管理行为导致企业产生法律责任，那么他们同样需要承担相应的责任。
   • 这种责任承担也进一步体现了小规模负责人作为企业经营者的身份，因为他们需要对其经营管理的行为负责。

建议：

• 对于小规模企业的负责人来说，要明确自己的角色定位，既要认识到自己作为企业经营者的职责和权力，也要承担起相应的责任。
• 在日常经营管理中，要注重合规性，遵守相关法律法规，避免因为违法行为而给企业带来不必要的法律风险。
• 如果遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护企业和自身的合法权益。

可能后果：

• 如果小规模企业的负责人未能正确履行其作为企业经营者的职责，可能会导致企业运营不善、财务状况恶化甚至破产等后果。
• 同时，如果负责人因违法行为而承担法律责任，不仅会影响其个人声誉和职业生涯，还可能给企业带来严重的法律风险和财务损失。

因此，小规模的负责人在通常情况下可以被视为企业经营者，他们需要明确自己的角色定位，承担起相应的责任，并注重合规性以维护企业和自身的合法权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。