结论概述：结合新闻背景，华润江中新任高管在业务创新中若出现问题，是否需担责需分情况讨论，主要取决于高管是否履行了勤勉尽责义务、是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。以下结合新闻背景及法律分析详细阐述。
一、高管责任的一般原则
根据《公司法》及相关司法解释，公司高管在执行职务时，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉尽责义务。若高管在业务创新中出现问题，是否需担责，首先需判断其是否履行了上述义务。
- 忠实义务：高管应避免个人利益与公司利益冲突，不得利用职务之便谋取私利。在业务创新中，若高管存在利益输送、关联交易等行为，损害公司利益，则需承担相应责任。
- 勤勉尽责义务：高管应以一个谨慎、有经验的管理者在相似情况下所应具备的注意程度，来处理公司事务。在业务创新中，高管需进行充分的市场调研、风险评估，并制定合理的创新策略。若因高管疏忽或决策失误导致公司损失，高管可能需承担部分或全部责任。
二、结合新闻背景的具体分析
新闻背景中提到，华润江中正在进行治理结构重塑和战略方向重构，新任高管几乎覆盖研发、制造、市场、品牌与财务等企业的关键系统板块。这表明新任高管在公司业务创新中扮演着重要角色。
若高管已履行勤勉尽责义务：
- 在业务创新过程中，高管进行了充分的市场调研、风险评估，并制定了合理的创新策略。
- 尽管创新过程中出现了问题，但问题是由于市场变化、政策调整等不可抗力因素导致，与高管决策无直接关联。
- 在此情况下，高管通常不需承担责任，因为其已履行了勤勉尽责义务。
若高管未履行勤勉尽责义务：
- 高管在业务创新中未进行充分的市场调研或风险评估，导致决策失误。
- 高管存在利益输送、关联交易等行为，损害公司利益。
- 在此情况下，高管需承担相应责任，包括但不限于赔偿公司损失、被解聘等。
三、高管责任的免除与减轻
根据《公司法》及相关司法解释，高管在以下情况下可能免除或减轻责任：
- 股东会或董事会决议免除：若公司股东会或董事会通过决议，明确免除高管在特定业务创新中的责任，则高管可免除相应责任。
- 高管已尽到合理注意义务：若高管能证明其在业务创新中已尽到合理注意义务，且问题是由于不可抗力或第三方原因导致，则高管可能减轻或免除责任。
- 公司章程或合同约定：若公司章程或高管与公司签订的合同中明确约定了高管在业务创新中的责任免除或减轻条款，则按约定执行。
四、对公众的启示
- 高管应增强法律意识：高管在业务创新中应严格遵守法律、行政法规和公司章程，履行忠实义务和勤勉尽责义务。
- 公司应完善治理结构：公司应建立健全的治理结构，明确高管职责和权限，加强对高管行为的监督和约束。
- 投资者应关注高管行为：投资者在投资公司时，应关注公司高管的背景、行为和决策，以评估公司风险和投资价值。
总结：华润江中新任高管在业务创新中若出现问题，是否需担责需分情况讨论。高管应严格遵守法律、行政法规和公司章程，履行忠实义务和勤勉尽责义务。公司应完善治理结构，加强对高管行为的监督和约束。投资者应关注高管行为，以评估公司风险和投资价值。若您在业务创新或公司治理方面遇到法律问题，可直接向我咨询。