结论概述：结合新闻背景，浙江宏厦建设有限公司倒闭后，员工以个人名义为公司贷款，现面临债务偿还问题。公司倒闭后，应依法成立清算组进行清算，按照法定顺序清偿债务，并保障债权人的合法权益。员工作为名义贷款人，在特定情况下可依法维权。以下是对该事件的详细法律分析：

一、公司倒闭后的债务处理流程

1. 成立清算组

   • 公司因倒闭解散时，需在解散事由出现之日起十五日内成立清算组。清算组由股东（有限责任公司）或董事/股东大会确定的人员（股份有限公司）组成。若逾期不成立，债权人可申请法院指定人员组成清算组。

2. 通知与公告债权人

   • 清算组成立后十日内通知债权人，并在六十日内公告。债权人需在规定时间内向清算组申报债权，并提供相关证明材料。在此案例中，员工作为名义贷款人，应积极向清算组申报债权，明确贷款的实际使用人和还款责任。

3. 清理公司财产与编制清单

   • 清算组需全面清查公司各类财产，包括固定资产、流动资产等，并编制资产负债表和财产清单，以准确反映公司财务状况。这有助于确定公司的偿债能力，为后续债务清偿提供依据。

4. 确定债务优先级与制定清算方案

   • 债务分为优先债权（如职工工资、社保费用）和普通债权。清算组需制定清算方案，明确清偿顺序，并报股东会/股东大会或法院确认。在此案例中，员工贷款可能被视为普通债权，需在清偿优先债权后进行分配。

5. 偿还债务

   • 按照清算方案依次清偿债务，优先债权优先受偿。若资产不足以清偿全部债务，可能按比例分配或进行债务减免。员工作为名义贷款人，若公司无法偿还债务，可能面临个人承担还款责任的风险。但根据承诺书内容，公司应承担全部还款义务，员工可据此维权。

6. 注销登记

   • 清算结束后，制作清算报告并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。这标志着公司法律主体的消灭，但债务清偿责任并不因此免除。

二、员工贷款的法律责任与维权途径

1. 名义贷款人的法律责任

   • 在此案例中，员工作为名义贷款人，虽然贷款合同上显示为员工个人借款，但根据承诺书内容，实际借款资金由公司完全支配使用，且公司承担全部还款义务。因此，员工在法律上可能不直接承担还款责任，但需保留相关证据以证明贷款的实际使用人和还款责任。

2. 维权途径

   • 协商解决：员工可与公司协商，要求公司将债务平移至公司名下或提供其他解决方案。根据新闻背景，员工已尝试与公司沟通，但未取得满意结果。
   • 法律途径：若协商无果，员工可向法院提起诉讼，要求公司承担还款责任。在诉讼过程中，员工需提供承诺书、贷款合同、还款记录等证据以支持其主张。
   • 参与清算程序：员工作为债权人，应积极参与公司的清算程序，申报债权并关注清算方案的制定和执行情况。若清算方案损害员工利益，员工可提出异议并要求修改。

三、特殊情况下的债务处理

• 公司欺诈或恶意逃避债务：若公司存在欺诈行为或恶意逃避债务，相关责任人可能面临法律责任追究。员工在维权过程中，若发现公司存在此类行为，可向相关部门举报并要求追究责任。
• 和解协议或重组计划：若公司与债权人达成和解协议或重组计划，员工可按协议内容进行债务处理。在此案例中，若公司能够成功重组或找到其他融资渠道，可能有助于解决员工的债务问题。

四、对公众的启示

• 谨慎对待名义贷款：员工在面对公司要求以个人名义贷款时，应谨慎考虑并了解相关法律责任。若决定贷款，应与公司签订书面协议明确还款责任和义务。
• 保留证据：在贷款过程中，员工应保留所有相关证据，包括贷款合同、还款记录、承诺书等，以便在维权时提供有力支持。
• 及时咨询专业律师：在面临债务问题时，员工应及时咨询专业律师以了解自身权益和维权途径。律师可根据具体情况提供个性化的法律建议和解决方案。

综上所述，浙江宏厦建设有限公司倒闭后，员工作为名义贷款人面临债务偿还问题。员工应依法维权，积极参与清算程序并保留相关证据以支持其主张。同时，公众也应从中吸取教训，谨慎对待名义贷款并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。