您好，关于工伤认定申请是否必须当地的问题，这主要取决于用人单位的注册地和生产经营地的情况，以及工伤发生的具体地点。
首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请通常应当向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。这是基本原则，旨在确保工伤认定的程序规范、统一，并便于后续的工伤保险待遇支付。
然而，也存在一些特殊情况：
异地工伤：如果工伤发生在异地，即用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且职工在生产经营地受到事故伤害或患职业病，那么根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》等相关规定，职工可以在参保地（如果用人单位在生产经营地参加了工伤保险）或生产经营地（如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险）进行工伤认定。这意味着，在异地工伤的情况下，工伤认定申请并不一定非要在用人单位注册地提出。
用人单位未及时申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照相关规定提出工伤认定申请。这种情况下，申请地点同样遵循上述原则，即向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出，或在异地工伤的情况下，向参保地或生产经营地的社会保险行政部门提出。
特殊情况下的申请延长：如果遇到特殊情况，如因不可抗力等因素导致无法及时提出申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
总结来说，工伤认定申请并不一定必须当地提出，而是根据用人单位的注册地、生产经营地以及工伤发生的具体地点来确定。在异地工伤的情况下，职工可以在参保地或生产经营地进行工伤认定。为了确保您的权益得到保障，建议您在发生工伤后尽快与用人单位沟通，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的申请流程和所需材料。