参军是算工龄的，这一规定体现了国家对军人服役经历的认可和尊重，并保障了军人的合法权益。以下是对此问题的详细解答：

一、政策依据

1. 《退伍义务兵安置条例》第十五条：明确规定义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。这一条款直接确立了参军兵龄与工龄之间的关联。
2. 《退役士兵安置条例》第四十四条：进一步确认退役士兵服现役年限计算为工龄，享受与工龄相关的待遇。这强化了参军兵龄作为工龄计算的法律依据。
3. 《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条：也明确指出退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

二、工龄的计算方式

对于不同类型的军人，其工龄计算方式略有不同，但均将军龄纳入工龄计算：

1. 义务兵：从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，满十个月的按周年计算军龄。退伍后新分配参加工作的，军龄和待分配时间一并计算为连续工龄。若入伍前已是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄与军龄连同待分配时间一并计算。
2. 士官：服现役年限和符合规定的待安排工作时间均计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
3. 军官：军龄自毕业后入伍报到之日起算。对于地方大学生干部，夏季毕业的从报到当年的6月30日起算，春季毕业或实行弹性学分制于其他时间毕业的，则从到部队报到之日起算。

三、工龄的重要性

1. 福利待遇：工龄的长短直接关系到职工的福利待遇，如带薪年休假天数、医疗期长短等。参军兵龄计入工龄后，意味着退役军人在享受这些福利待遇时将得到更多的保障。
2. 经济补偿：在劳动合同解除或终止时，工龄也是计算经济补偿金的重要依据之一。参军兵龄的计入将有助于提升退役军人的经济补偿水平。
3. 社保缴费年限的视同：军龄不仅计入工龄，还视同社会保险缴费年限。这意味着军人在服役期间虽未实际缴纳社会保险费，但其军龄在参加基本养老保险时，可以与实际缴费年限合并计算，从而影响到其退休后的养老金待遇。

四、实际应用与意义

将军人服现役年限计入工龄，不仅是对军人贡献的认可，更是对其未来职业发展的有力保障。例如，在计算年休假天数、工资待遇调整及退休待遇时，将军龄纳入考虑，能够确保军人享受到与其实际工作年限相符的待遇。同时，这一规定也有助于激励更多人投身国防事业，为国家的安全和发展贡献力量。

综上所述，参军是算工龄的，且这一规定具有重要的法律意义和实际意义。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。