伪造证件骗取工资补贴的行为，在法律上通常会被认定为诈骗行为，并可能涉及刑事责任与行政责任。以下是对此问题的详细分析：
一、行为性质认定
诈骗行为：
- 伪造证件骗取工资补贴，本质上是通过虚构事实或隐瞒真相的方法，使对方（如用人单位或政府部门）产生错误认识，并基于这种错误认识而处分财产（即发放工资补贴）。这种行为完全符合诈骗罪的构成要件，即“以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为”。
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 具体到伪造证件骗取工资补贴的情形，如果骗取的金额达到刑事立案标准，行为人将面临刑事责任的追究。
行政责任：
- 即使骗取的金额未达到刑事立案标准，行为人也可能因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定而受到行政处罚，如罚款、拘留等。
二、可能涉及的罪名与量刑
诈骗罪：
- 如前所述，伪造证件骗取工资补贴可能构成诈骗罪。量刑时，法院会综合考虑骗取的金额、行为人的主观恶性、社会危害程度等因素。
伪造证件罪（如涉及）：
- 如果行为人不仅骗取了工资补贴，还伪造了国家机关证件（如身份证、工作证等），则可能同时构成伪造证件罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 对于用人单位而言，应加强对员工证件的审核力度，确保工资补贴的发放符合相关规定。
- 对于个人而言，应遵守法律法规，不要试图通过伪造证件等不正当手段获取利益。一旦被发现，将面临严重的法律后果。
法律后果：
- 除了可能面临的刑事责任和行政责任外，行为人还可能因伪造证件骗取工资补贴的行为而受到社会舆论的谴责，影响个人声誉和职业发展。
- 如果行为人是在职员工，用人单位还有权根据内部规章制度对其进行处理，如解除劳动合同、追回已发放的工资补贴等。
总结来说，伪造证件骗取工资补贴的行为在法律上是被严格禁止的，并可能涉及刑事责任与行政责任。因此，我建议大家务必遵守法律法规，不要试图通过不正当手段获取利益。如果您或您身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。